劳动者在原用人单位的工龄到新用人单位后连续计算。 第三,劳动者与新用人单位达成协议。劳 动者与新用人单位在不违反法律、法规禁止性规定的基础上就工龄计算做出 应当注意的是,原用人单位和新用人单位之间的关 联关系并不能否定其各自与劳动者劳动关系的独立性。通常说的关联公司,是指在出资或组织上有密切联系的两家 ...
//www.110.com/ziliao/article-581003.html -
了解详情
1)继续遵守和甲方签订的保密协议,不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密; (2)自解除劳动合同之日起一年内,不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。 (3)不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。 4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失,甲方同意支付给乙方补偿金 ...
//www.110.com/ziliao/article-338210.html -
了解详情
劳动合同中的尚未失效的保密条款或另行签订的保密协议。但是在脱密期内,员工 与用人单位之间的劳动合同并未解除,劳动关系仍然存在,员工也仍须遵守用人单位的种种 未变,劳动关系仍在,不可以与其他用人单位再建立劳动关系。而为防止员工获知公司的商业秘密,员工在脱密期内往往无事可作,会造成人力资源 上的极大浪费。 ...
//www.110.com/ziliao/article-322712.html -
了解详情
劳动合同中的尚未失效的保密条款或另行签订的保密协议。但是在脱密期内,员工 与用人单位之间的劳动合同并未解除,劳动关系仍然存在,员工也仍须遵守用人单位的种种 未变,劳动关系仍在,不可以与其他用人单位再建立劳动关系。而为防止员工获知公司的商业秘密,员工在脱密期内往往无事可作,会造成人力资源 上的极大浪费。 ...
//www.110.com/ziliao/article-297966.html -
了解详情
劳动合同中的尚未失效的保密条款或另行签订的保密协议。但是在脱密期内,员工 与用人单位之间的劳动合同并未解除,劳动关系仍然存在,员工也仍须遵守用人单位的种种 未变,劳动关系仍在,不可以与其他用人单位再建立劳动关系。而为防止员工获知公司的商业秘密,员工在脱密期内往往无事可作,会造成人力资源 上的极大浪费。 ...
//www.110.com/ziliao/article-227849.html -
了解详情
的细节问题,这些实施细节也将是未来签署改制相关协议的内容,也将涉及到不同法律主体(多为公司)之间的法律关系,因此改制方案应当符合《合同法》、《公司法》 职工的工资、医疗费和挪用的职工住房公积金以及企业欠缴的社会保险费,应当以改制企业现有资产清偿。 3、劳动关系处理情况。包括:改制后的企业与职工解除劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-206474.html -
了解详情
代理关系,但具体案件中,应由双方的协议决定。 代理关系还是劳动关系是各地普遍存在争议的问题,劳动关系意味着保险公司要受劳动法的约束,为保险代理人提供劳动保障 代理人提起诉讼的案例。 保监会在答复贵州保监局《关于保险个人代理人在保险公司中法律地位问题的请示》时表示,根据《中华人民共和国保险法》第一百二十 ...
//www.110.com/ziliao/article-191377.html -
了解详情
为非在编人员办理医疗保险而引发的医疗保险待遇纠纷案,经调解,镇政府与对方当事人达成协议,镇政府一次性补偿未参保人员张达夫的家属医疗费五万元。飞来横祸张达夫原 的发生,自身存在过错。另外,敬老院非独立的法人,张达夫与镇政府不存在劳动关系,故其均不承担责任。7月14日,海安县人民法院对此案依法公开开庭进行 ...
//www.110.com/ziliao/article-112235.html -
了解详情
某的家属达成协议,一次性赔偿的59000元即基于工伤事故而对事故死难者家属的赔偿。是基于劳动关系所产生的工伤事故赔偿金。其次,马某、卢某与保险公司之间的 仍有权向第三者请求赔偿。由此可见,由于卢某于2002年12月21日与保险公司签订的是雇主责任险属于财产险,且投保人、被保险人均为卢某,马某与保险公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-112019.html -
了解详情
意见》(常政发[2001]81号文件)和市政府办公室《关于转发市劳动局(关于市区企业改革中劳动关系若干问题的处理意见)的通知》(常政办发[2000]118号文件)的有关规定执行。 公司、授权集团或上级主管部门审核,由市国土资源局批准,按确定的租赁费可实行三免两减半政策,即国有资产的租金前3年免缴,后2 ...
//www.110.com/ziliao/article-971583.html -
了解详情