承担赔偿责任，雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 所谓连带赔偿责任，是指各个责任人对外都不分份额，不分先后顺序地根据权利人 认定为有重大过失，因此王乙和王甲应该承担连带赔偿责任。 法条链接 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条第一款 雇员在 ...
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、《中华人民共和国民法通则》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，在家庭暴力导致离婚的案件中，无过错方(受害方)除了可以要求医疗费外 等凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。 另外，误工费，具体是指离婚案件中无过错方因对方配偶存在《婚姻法》第46条规定的妨害婚姻关系的违法 ...
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方因对方配偶存在《婚姻法》第46条规定的妨害婚姻家庭关系的违法行为造成自己人身损害，从遭受伤害到完全治愈这一期间，因无法从事正常的工作或者劳动而 措施防止损失扩大外，还可以裁定侵害人采取措施防止扩大损失。 3.《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第17条第1 款 受害人遭受 ...
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解释的规定 1.《中华人民共和国民法通则》 第119条 侵害公民身体造成伤害的应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用;造成死亡的，并应当 的，其费用则不予赔偿。 3.《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第17条第1款 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的 ...
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本条作了进一步解释：国家机关工作人员在执行职务中，给公民、法人的合法权益造成损害的，国家机关应当承担民事责任．其特点为：侵权行为的行为人是国家机关或其工作 人员在进行雇佣合同规定的生产经营活动中造成他人损害的，其雇主是当事人。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第9条规定：雇员在从事 ...
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企业职工工伤保险试行办法》第28条的规定，由于交通事故引起的工伤，交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办 年12月26日公布，2004年5月1日起施行的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定，劳动者因工伤事故受到人身 ...
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损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付;(前期治疗费用不能获得赔偿) (二)误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗 行为由司法鉴定机构进行司法过错鉴定，结论存在医疗过错的，则适用《民法通则》及最高法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的司法解释之规定计算 ...
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医院批准专事护理的人，其误工补助费可以按收人的实际损失计算。应得奖金一般可以计算在应赔偿的数额内本人没有工资收入的，其补偿标准应以当地的一般临时工的工资标准为限。 2.《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第17条第1款、第2款 受害人遭受人身损害，就医 ...
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医院批准专事护理的人，其误工补助费可以按收人的实际损失计算。应得奖金一般可以计算在应赔偿的数额内本人没有工资收入的，其补偿标准应以当地的一般临时工的工资标准为限。 2.《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第17条第1款、第2款 受害人遭受人身损害，就医 ...
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第二种意见。理由如下： 首先，根据2004年建设部颁布的规章建质[2004]216号《关于加强村镇建设工程质量安全管理的若干意见》第三条第（三）项规定： 统一安排内从事建筑活动，不能私自承包建筑工程。 最后，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款的规定，雇员在 ...
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