劳动合同用人单位不能强迫劳动者签定无固定期限劳动合同。 延伸补充： 一、关于劳动合同期限的规定劳动合同分为有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的 向劳动合同制度平稳过渡，应根据《劳动法》规定的不同合同期限，对工作时间较长，距离退休年龄10年以内的老职工，如果本人有要求，可签订无固定期限 ...
//www.110.com/ziliao/article-584945.html -了解详情
女职工解除劳动合同？ 《劳动法》第29条规定，用人单位不得在女职工孕期、产假、哺乳期解除劳动合同。劳办计字[1990]21号文对《关于外商投资企业女职工在 一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 2、劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能 ...
//www.110.com/ziliao/article-584912.html -了解详情
备孕假不是一个法律概念，我国的法律法规并没有关于备孕假的相关说法，自然也没有能否请备孕假、请假时间长短的规定。如果职工提出请备孕假，企业可以行使 ，支付相应的病假工资。 应该提醒职工的是，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》，职工根据工作年限有时长不同的医疗期，医疗期最长不超过24个月。职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-572185.html -了解详情
一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准给予劳动者的经济补偿。一次性安置费是指国家为支持国有企业减员增效而再国务院确定的 国有企业及职工，而支付及领取一次性经济补偿金的是各类所有制企业及其劳动者符合劳动法第二十四条、第二十六条、第二十七条和第二十八条的规定解除劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-272016.html -了解详情
的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。 女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。 第九条 有不满一周岁婴儿的女 。1953年1月2日政务院修正发布的《中华人民共和国劳动保险条例》中有关女工人、女职员生育待遇的规定和1955年4月26日《国务院关于女工作人员生产假期的通知 ...
//www.110.com/ziliao/article-264213.html -了解详情
的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。 女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。 第九条 有不满一周岁婴儿的女 。1953年1月2日政务院修正发布的《中华人民共和国劳动保险条例》中有关女工人、女职员生育待遇的规定和1955年4月26日《国务院关于女工作人员生产假期的通知 ...
//www.110.com/ziliao/article-263195.html -了解详情
、通行等相邻权纠纷，不动产相邻方通常依据《中华人民共和国民法通则》第八十三条的规定主张权利，要求侵权方赔偿损失，排除妨碍。近两年来，这类案件又 的土地大多是通过划拨所得，自1998年国家深化住房制度改革以来，公有住房逐步出售归职工个人所有。职工购买公有住房后，办理了房屋所有权证，本以为拥有了属于自己的 ...
//www.110.com/ziliao/article-260983.html -了解详情
从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 关于本条的具体执行，根据《女职工劳动保护规定》第9条的规定： 的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三 ...
//www.110.com/ziliao/article-246908.html -了解详情
因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。此外，《劳动法》还针对女职工作了特殊 周岁的婴儿期间延长工作时间和夜班劳动。关于延长工作时间应否支付劳动报酬问题，《劳动法》第44条规定：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的 ...
//www.110.com/ziliao/article-245087.html -了解详情
机密泄露的问题一直困扰着劳动力市场中的各方。劳动部最近发出《关于企业流动若干问题的通知》，就这一问题进行了规定，它将进一步规范劳动力市场。 用人单位与掌握商业 合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内（不超过6个月）调整其工作岗位，变更劳动合同中相关内容要求。用人单位也可按规定要求掌握商业秘密 ...
//www.110.com/ziliao/article-245066.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务