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精神。 其次,《劳动合同法》第44条规定:有下列情形之一的,劳动合同终止:(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;而《劳动合同法实施条例》第21条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。《劳动合同法》与《劳动合同法实施条例》的规定不完全一致。最高人民法院《关于审理劳动 ...
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规定精神。 其次,《劳动合同法》第44条规定:有下列情形之一的,劳动合同终止:(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;而《劳动合同法实施条例》第21条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。《劳动合同法》与《劳动合同法实施条例》的规定不完全一致。最高人民法院《关于审理劳动 ...
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补偿金4万元。庭审中孔某称,某某公司违反法律规定,没有为他缴纳养老保险、失业保险;未支付周末加班工资,现要求某某公司予以补偿,并要求支付解除劳动 要求不缴社保 用人单位仍要负责 用人单位为劳动者缴纳社保和与劳动者签订书面劳动合同一样,都属于国家强制性法律规定,即便是劳动者要求不缴纳社保、不签劳动合同, ...
//www.110.com/ziliao/article-476306.html -了解详情
保险费收缴难。挂名企业认为,他们不为企业尽义务,企业为什么要为其缴 纳养老保险?职工现在企业认为,他们是通过各种渠道进入企业,已发给的工资中 含 对原已办理停薪留职的职 工要分别清理,职工个要求停薪留职的,一律办理解除劳动合同手续;因企业原因 停薪留职的,可以继续履行协议,协议期满必须终止。凡协议期限 ...
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一次性生活补助金限本人领取。 2、失业人员有下列情形之一的,停止领取失业保险金: (1)重新就业的; (2)应征服兵役的; (3)移居境外的; (4)享受基本养老保险待遇的; (5)被判刑收监执行或者被劳动教养的; (6)无正当理由,累计三次拒不接受经办机构或者公益性职业介绍机构介绍工作的; (7) ...
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争议,按照劳动争议处理。该条例的解释注明,保险是指社会保险,包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险待遇。 企业劳动争议处理条例》第二条作了扩大解释,将用人单位和劳动者在履行劳动合同过程中,因劳动权利和劳动义务发生的所有纠纷,全部纳入人民法院受理的案件范围 ...
//www.110.com/ziliao/article-176112.html -了解详情
争议,按照劳动争议处理。该条例的解释注明,保险是指社会保险,包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险待遇。 企业劳动争议处理条例》第二条作了扩大解释,将用人单位和劳动者在履行劳动合同过程中,因劳动权利和劳动义务发生的所有纠纷,全部纳入人民法院受理的案件范围 ...
//www.110.com/ziliao/article-176110.html -了解详情
保险费收缴难。挂名企业认为,他们不为企业尽义务,企业为什么要为其缴 纳养老保险?职工现在企业认为,他们是通过各种渠道进入企业,已发给的工资中 含养 原已办理停薪留职的职 工要分别清理,职工个要求停薪留职的,一律办理解除劳动合同手续;因企业原因 停薪留职的,可以继续履行协议,协议期满必须终止。凡协议期限 ...
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劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三〉答记者问》问:社会保险尤其是养老保险争议,一直是劳动者普遍关注的话题,这部司法解释对此规定了哪些新的举措? 对此规定得非常清楚。社会保险行政部门在依法行使上述职权时,自然要对有关劳动合同及其效力进行必要审查。劳动者对于上述机关的行政决定或者行政不作为可以通过行政 ...
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朱先生最近打算买一份养老保险,60岁后每年可领取1万元。但在如何缴费上却犯了难。如他选择15年缴清,总共需要缴纳20.6万元保费;如选择25年 中,充分利用复利来达到累积财富的目的。 当然了,缩短缴费期限的同时,也必须考虑到自己支付保费的能力,如果因为年付保费太高,无法继续保险合同,那就得不偿失了。 ...
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