反映对方擅自变卖或转移家中财产等等，诸类情形，不一而足，由于我国尚未确立分居制度，此类问题，受害者无从寻求司法救济。不仅不利于保护公民的人身权、财产权，也 法律名义侵犯对方的人身自由，或以泄愤为目的对对方施行殴打、到其暂住场所或工作单位滋事；2、在子女抚养方面，夫妻双方容易为争夺子女抚养权发生纷争，或 ...
//www.110.com/ziliao/article-311854.html -了解详情
实行计件工作的单位，《上海市企业工资支付办法》规定：用人单位依法安排实行计件工资制的劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应当根据以上原则相应调整计件单价。因此，实行计件工资制度的单位，由企业安排劳动者在标准工时以外延长工作时间的（非劳动者自愿延长），超过标准工时制度的延长工作时间 ...
//www.110.com/ziliao/article-267449.html -了解详情
劳动的工种和岗位，应完成的生产（工作）任务等内容，工作时间主要是指劳动者为用人单位进行劳动的时间，包括工时制度和休息休假等；3、劳动保护和劳动 、社会保险。是指国家通过强制保险的方法，以保障劳动者基本生活需求的一种社会保障制度，包括用人单位应当按照国家和省有关规定为劳动者参加的社会保险；6、劳动纪律。 ...
//www.110.com/ziliao/article-263169.html -了解详情
劳动的工种和岗位，应完成的生产（工作）任务等内容，工作时间主要是指劳动者为用人单位进行劳动的时间，包括工时制度和休息休假等；3、劳动保护和劳动 、社会保险。是指国家通过强制保险的方法，以保障劳动者基本生活需求的一种社会保障制度，包括用人单位应当按照国家和省有关规定为劳动者参加的社会保险；6、劳动纪律。 ...
//www.110.com/ziliao/article-262682.html -了解详情
的发放工作不仅关系到退休人员的切身利益，而且关系到社会保险制度改革的成效和社会的稳定。对此笔者根据工作实践，发表如下见解： 1.社会保障机构先要做好日常的养老保险基金的 高，缴费越多，享受也越多；职务越低，缴费就少，享受也少。②退休时间的不同影响退休金的发放。退休早的职工缴得少，享受就少；退休晚的职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-259746.html -了解详情
安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬； (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。 《关于贯彻〈国务院关于职工工作时间 劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号) 68．实行标准工时制度的企业，延长工作时间应严格按劳动法第四十一条的规定执行，不能按季、 ...
//www.110.com/ziliao/article-246483.html -了解详情
和休息办法。 《关于职工工作时间有关问题的复函》(劳部发[1997]271号) 一、有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天 部发[1994]503号) 第六条 对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工，企业应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四 ...
//www.110.com/ziliao/article-246480.html -了解详情
反映对方擅自变卖或转移家中财产等等，诸类情形，不一而足，由于我国尚未确立分居制度，此类问题，受害者无从寻求司法救济。不仅不利于保护公民的人身权、财产权，也 法律名义侵犯对方的人身自由，或以泄愤为目的对对方施行殴打、到其暂住场所或工作单位滋事；2、在子女抚养方面，夫妻双方容易为争夺子女抚养权发生纷争，或 ...
//www.110.com/ziliao/article-234761.html -了解详情
报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。 综合计算工时制：实行这种工时制度的用人单位，计算工作时间的周期不再是以天为单位，而是可以周、月、季、年为单位。这就意味着在 ...
//www.110.com/ziliao/article-204401.html -了解详情
的合法权益，维护公共利益，根据《河北省实施行政许可听证规定》,结合工作实际，制定行政许可听证制度。 二、河北省旅游局对下列行政许可事项，负责组织听证： 法律 、书记员的姓名、单位和职务； 拟作出行政许可决定的事项； 举行听证的时间和地点； 缺席听证的法律后果； 其他应当载明的事项。 七、行政许可申请人 ...
//www.110.com/ziliao/article-197946.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务