法律不禁止工伤职工享受工伤保险待遇后再获得民事赔偿。《社会保险法》《工伤保险条例》明确规定了构成工伤应享受相关待遇，没有规定第三人侵权造成的工伤应当扣 且属于立法权限，本着不突破司法权，不逾越基本法理的原则，有能够最大限度保护职工合法权益出发，《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》作出了上述规定， ...
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也没有规定工伤基金或用人单位追偿权(除工伤医疗费用)。现行法律和行政法规没有明确规定受伤职工只能得到一份赔偿或者补偿。 3.在程序上，设计民事 的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取 ...
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局作出的行政行为，事实清楚，证据充分，程序合法，适用法律法规正确，依法应予支持。根据《工伤保险条例》第十九条规定，职工或者其直系亲属认为是工伤， 分因抢救无效死亡，属于在48小时之内抢救无效死亡情形。 综上，人民法院从保护职工合法权益的立法精神出发，认定本案视同工伤符合法律精神和公平原则。 (作者单位 ...
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。从字面意义上理解该项，从事承包业务因工受伤承接前文中用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，正因为劳动者从事的工作 (四)项已作为特殊情形处理的拟制性规定，不再将劳动关系确认作为工伤认定的前置条件。由此，虽然《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定的是职工在上下班 ...
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偷走的危险，这些虚拟财产的拥有者都感到纳闷：为什么我们用劳动和金钱换来的财产得不到法律的保护呢？电子商务诚信仍无保障现在，越来越多的人选择在 建设更需要政府立法加以严格推行。我国目前还没有一部全国性的专门规范电子商务的法律法规，对于可能涉及到损害消费者利益的问题，目前只能从现行的《消费者权益保护法》、 ...
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总局开始建设工商登记数据库和工商年检数据库，最高人民法院开始整理建立判决文书基础数据库，劳动和社会保障部、财政部、公安部、国家技术监督检验检疫局、海关总署、原外经贸部 征信法规、编制征信行业技术标准和提出全国企业和个人征信体系建设总体方案。2003年3月，中国人民银行统计司起草的《征信管理条例》讨论稿 ...
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天； 劳动合同期限在三年以上的，试用期不得超过6个月。 《上海市劳动合同条例》还特别规定，劳动合同期限满一年不满3年的，试用期不得超过3个月；满3年 试用期为一年。 以上法律法规是各用人单位均必须遵守的。如果在格式合同或公司规章中，求职者发现与法律相冲突的规定，则要善于用法律武器保护自己。 三、试用与 ...
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，是具有一定的现实意义的。 (二)国民待遇原则的涵盖范围 综观各国的双边投资保护协定(或条约)，国民待遇的具体涵盖范围一般包括： (1)对投资财产及其收益的 优惠规定。此外根据《国务院关于鼓励外商投资的规定》和《中外合资经营企业法实施条例》等法规，我国对外商投资设立的进口替代项目与以产顶进项目还可享受 ...
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的当事人之间变动民事权利义务的双方或者多方的民事法律行为，判断一个合同是否受法律保护，最直接有效的方法就是判断该合同是否违反了法律的禁止性规定。有人认为， 的雇佣关系，是指没有纳入依照法律法规规定应当参加工伤保险统筹的雇佣关系，不包括劳动法所指的劳动关系。对不属于《劳动法》和《工伤保险条例》调整的劳动 ...
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不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 由此可见，劳动者在工伤治疗期间，用人单位是不能与劳动者解除劳动关系的，如果用人单位在工伤期间擅自单方 既然劳动者在工作中受伤符合工伤的认定条件且被依法认定为工伤的，那么，为了保护因工负伤劳动者的合法权益，用人单位在工伤期间就不得违法解除双方签订的书面 ...
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