劳动报酬支付期限的约定 -法律常识搜索

什么情况下单位应向职工支付经济补偿金？

用人单位有下列情形之一，劳动者解除劳动合同的： 1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2.未及时足额支付劳动报酬的；3.未依法为劳动者缴纳社会劳动合同，劳动者不同意续订情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的。（六）因用人单位被依法宣告破产或被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位 ...

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什么情况下单位应向职工支付经济补偿金？

用人单位有下列情形之一，劳动者解除劳动合同的： 1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2.未及时足额支付劳动报酬的；3.未依法为劳动者缴纳社会劳动合同，劳动者不同意续订情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的。（六）因用人单位被依法宣告破产或被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位 ...

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房屋的法定优先权是否优先于抵押权？

》第89条第1款第4项规定：（四）按照合同约定一方占有对方的财产，对方不按照合同给付应付款项超过约定期限的，占有人有权留置该财产，依照法律的规定以留置财产的申请，可以裁定先予执行：（一）追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的；（二）追索劳动报酬的；（三）因情况紧急需要先予执行的。第204 ...

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房屋的法定优先权是否优先于抵押权？

》第89条第1款第4项规定：（四）按照合同约定一方占有对方的财产，对方不按照合同给付应付款项超过约定期限的，占有人有权留置该财产，依照法律的规定以留置财产的申请，可以裁定先予执行：（一）追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的；（二）追索劳动报酬的；（三）因情况紧急需要先予执行的。第204 ...

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房屋的法定优先权是否优先于抵押权？

》第89条第1款第4项规定：（四）按照合同约定一方占有对方的财产，对方不按照合同给付应付款项超过约定期限的，占有人有权留置该财产，依照法律的规定以留置财产的申请，可以裁定先予执行：（一）追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的；（二）追索劳动报酬的；（三）因情况紧急需要先予执行的。第204 ...

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必备的失业保险金领取条件

单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的; (6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同每满8个月增发1个月失业保险金，余数超过4个月(含)的，按照8个月计算，但享受待遇期限最长不超过24个月。办理时限：失业人员应在 ...

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审理解除劳动合同争议案件探讨

仲裁的，仲裁委员会应当受理，并依据有关规定和劳动合同的约定作出裁决。但是竞业限制条款是一柄双韧剑。所以我们在审判实践中应当充分认识此特点。审理产生约束力。最后一个问题，劳动者和用人单位解除劳动关系双方就劳动关系存续期间形成的劳动报酬、欠款、垫资等问题发生的纠纷;如果双方已经结清帐目、权利义务关系 ...

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中外劳动技术服务合同

享受带薪休假三十天．如乙方不愿享受上述假期或享受部分天数，甲方应向乙方提供报酬，其工资按下列方法计算：月工资／３０天×假期工作天数．nbsp１．根据总利益的要求，有权在任何时间内终止本合同，在这种情况下乙方人员应享受三个月或本合同所余期限的工资，但以最短的时间为准．乙方人员将有权享受回×××的机票． ...

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贪污罪

二是劳务型承包，即发包方与承包方围绕着劳动报酬规定各自的权利和义务，以承包方实现所承包的最终生产经营成果指标作为分配的依据，承包方并因而相应地享有较大的受过行政处理。累计贪污数额应按本法有关追诉时效的规定执行。在追诉时效期限内的贪污数额应累计计算，已过追诉时效期限的贪污数额不予计算。本条第3款规定： ...

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劳动合同到期员工不续签是否给补偿？

给补偿? 劳动者入职后，用人单位一般要与劳动者签订一定期限的劳动合同，但劳动合同期满后就存在是终止用工，还是续签劳动合同，如果是用人单位不再与劳动者续签劳动合同不得单方调岗、降薪。对于单位的单方面调岗降薪的行为，劳动者有权以未足额支付劳动报酬、未按约定提供劳动条件为由解除劳动关系并要求经济补偿。在与 ...

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