合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 十、劳动者解除合同更容易，用人单位解除合同更难了。 劳动者预约解除的条款是：第三十七 ）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十一条 有下列情形 ...
//www.110.com/ziliao/article-266958.html -了解详情
合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 十、劳动者解除合同更容易，用人单位解除合同更难了。 劳动者预约解除的条款是：第三十七 ）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十一条 有下列情形 ...
//www.110.com/ziliao/article-266641.html -了解详情
合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 十、劳动者解除合同更容易，用人单位解除合同更难了。 劳动者预约解除的条款是：第三十七 ）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十一条 有下列情形 ...
//www.110.com/ziliao/article-266629.html -了解详情
提出，通过协商修改。 3、劳动规章制度的必须公示：规章制度必须公示或者告知劳动者，且应有证据证实。 4、无效规章制度的法律后果：规章制度必须符合法律、法规， 劳动者了解其自然情况、与劳动有关的情况，劳动者应如实告知。查验解除终止劳动合同书面证明或者其他能证明与任何用人单位不存在劳动关系的证明。假文凭假 ...
//www.110.com/ziliao/article-244200.html -了解详情
劳动合同相关法律问题 1、劳动合同法对劳动者在试用期解除劳动合同的新规定。 试用期内劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同的观念在劳动法实施十余年来已经深入民心，《 招用的职工，职工在合同期内（包括试用期）解除与用人单位的劳动合同，则该用人单位可按照《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发〔 ...
//www.110.com/ziliao/article-178119.html -了解详情
操作规程和安全规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源；服务态度很差，经常与顾客吵架或损害消费者利益的。职工有上述行为时，企业应当及时进行教育，或根据 通知劳动者本人，并根据劳动者在该用人单位的工龄给予劳动者经济补偿。这里需要特别提出的是，根据劳动法的规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权 ...
//www.110.com/ziliao/article-109207.html -了解详情
。 4、试用期不得延长或约定多次 《劳动合同法》第十九条第二款规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。由此可见，在双方约定的试用期满时，用人单位 三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，用人单位可以解除劳动合同。 2、用人单位解除劳动合同，应当向劳动者说明理由 需要特别指出的是，用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-857488.html -了解详情
要注意以下几点： 必须在试用期期间，如果超过了试用期，就不能以这个理由辞退劳动者。 不符合录用条件必须要提供证据证明，而且录用条件必须是公示的，书面的， 认为劳动者有在外面跟其他用人单位建立劳动关系的时候，可以先对劳动者提出警告，并让他出具与其他用人单位解除劳动合同的书面证明来作为证据。在实践中，遇到 ...
//www.110.com/ziliao/article-801794.html -了解详情
交接是劳动者的一项法定义务，因而，在依法与用人单位解除或者终止劳动合同以后，劳动者应及时按照约定或者用人单位的要求办理工作交接，履行自身应尽的义务。否则,用人 的工作制服非员工福利，应从工资中扣除；林小姐在工作中未经授权，擅自与第三方合作，给公司造成经济损失；林小姐因对公司调整其岗位不满而引发本次仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-801214.html -了解详情
交接是劳动者的一项法定义务，因而，在依法与用人单位解除或者终止劳动合同以后，劳动者应及时按照约定或者用人单位的要求办理工作交接，履行自身应尽的义务。否则,用人 的工作制服非员工福利，应从工资中扣除；林小姐在工作中未经授权，擅自与第三方合作，给公司造成经济损失；林小姐因对公司调整其岗位不满而引发本次仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-776582.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务