(下称《暂行办法》)，其中明确，个人税优健康保险产品采取万能险方式，包含医疗保险和个人账户积累两项责任。 值得关注的是，《暂行办法》中提及， 低于20万元人民币。对首次带病投保的，可以适当降低保险金额。医疗保险不得设置免赔额。被保险人符合保险合同约定的医疗费用的自付比例不得高于10%。 此外，赔付率亦 ...
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社会保险，并按规定缴纳了社会保险费。 ◆申请材料 1.《工伤认定书》复印件； 2.工伤医疗费用凭证： （1）门、急诊治疗工伤的需携带医疗费原始收据及费用明细 保人员，需携带与承担工伤责任的用人单位签定的有效劳动合同或劳务协议或用工登记名册复印件； （2）对于委托他人办理工伤保险待遇申请手续的，需携带 ...
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保险费。 ◆申请材料 1.《工伤认定书》复印件； 2.《鉴定结论书》复印件； 3.工伤医疗费用凭证： （1）门、急诊治疗工伤的需携带医疗费原始收据及费用明细 ，需携带与承担工伤责任的用人单位签定的有效劳动合同或劳务协议或用工登记名册复印件； 第 2 页 （3）对于委托他人办理工伤保险待遇申请手续的， ...
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社会保险，并按规定缴纳了社会保险费。 ◆申请材料 1.《工伤认定书》复印件； 2.工伤医疗费用凭证： （1）门、急诊治疗工伤的需携带医疗费原始收据及费用明细 保人员，需携带与承担工伤责任的用人单位签定的有效劳动合同或劳务协议或用工登记名册复印件； （2）对于委托他人办理工伤保险待遇申请手续的，需携带 ...
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工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。 劳务合同在实务审判中依据最高人民法院颁布的《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题 因此，在某些情况下将劳务合同通过承揽合同与商业保险相结合的方式进行替代，更能保障合同当事人各方利益。避免出现本文开头案例中雇工医疗难，雇主赔偿难的 ...
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工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。 劳务合同在实务审判中依据最高人民法院颁布的《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题 因此，在某些情况下将劳务合同通过承揽合同与商业保险相结合的方式进行替代，更能保障合同当事人各方利益。避免出现本文开头案例中雇工医疗难，雇主赔偿难的 ...
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号的出租车一辆从事出租汽车客运服务工作，被告李某杰每月向原告缴纳营业产值。合同约定根据出租车营运的特点，允许被告李某杰聘用副班驾驶员一名，但被告 因国家政策的费用调整时，每月的劳动责任产值数额可做出相应调整。被告每月基本工资为700元(含基本养老保险、医疗保险、失业保险)。原告根据被告的申请，协助被告 ...
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进行协商，但被告却在痊愈出院后，不去被告公司上班及与被告签订正式合同，反而向劳动部门申请仲裁。对于劳动仲裁委员会的仲裁结果，原告认为不符合法律规定 ，应承担工伤保险待遇责任的同时，对用人单位不支付或者无力支付职工工伤待遇的，规定由工伤基金先行支付，保证工伤职工能够及时享受工伤保险待遇，得到医疗救治。 ...
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筹集、管理及发放，不以赢利为目的。一般包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险强调劳动者、劳动者所在用人单位以及国家三方共同 保障的责任。劳动者所在用人单位的缴费，使社会保险资金来源避免了单一渠道，增加了社会保险制度本身的保险系数。由于社会保险由国家强制实施，因此成为劳动合同不可 ...
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劳动合同第七项第2目规定乙方丧失或者部分丧失劳动能力的劳动合同的终止，按照国家人力资源有关工伤保险的规定执行。 （十）经济补偿按乙方在本单位工作的年限， 标准，每延迟1日支付1日工资的赔偿金；给甲方造成其他损失的，应当承担赔偿责任，赔偿金额包括但不限于甲方招收录用乙方所支付的费用、培训费用、对生产经营 ...
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