劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，遇有以下情形之一的，中止工伤认定并向申请人出具《工伤认定中止通知书》： （一）劳动者与用人单位就是否存在劳动关系 相应事故的结论为依据，而有关部门尚未作出结论的； （三）由于其他不可抗力导致工伤认定决定难以作出的； （四）法律、法规、规章规定的其他需要中止的情形。 ...
//www.110.com/ziliao/article-592330.html -了解详情
仲裁委员会依法确定劳动关系，依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。 4、用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明； 个人申请 的须提供原件由劳动部门进行审核； 8、提交上述材料后，填写《工伤认定申请表》，申请工伤认定。 9、其它需要提供的材料： （1）交通事故须出具 ...
//www.110.com/ziliao/article-592311.html -了解详情
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动 。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之 ...
//www.110.com/ziliao/article-178198.html -了解详情
1、工伤认定决定书原件及复印件。 2、填写工伤伤残等级鉴定申请表一份。 3、申请人为工伤职工本人的，提供身份证明原件和复印件一份；申请人为工伤职工近 加盖单位公章），经办人身份证原件和复印件一份以及单位的授权委托书（加盖单位公章）。 4、工伤职工本人1寸近期免冠彩色照片5张。 5、医疗机构出具的诊断 ...
//www.110.com/ziliao/article-863112.html -了解详情
法律规定向撞伤她的人主张侵权损害赔偿;另一方面她又申请工伤认定及伤残鉴定，要求用人单位对她进行工伤损害赔偿。用人单位认为，小红已经按照人身损害得到了赔偿，没有道理 ，一种，小红与撞伤她的人形成侵权法律关系;另一种，她与用人单位形成工伤保险待遇赔偿法律关系。小红向双方主张赔偿都是受法律保护的。但是，根据 ...
//www.110.com/ziliao/article-838996.html -了解详情
1、根据《工伤保险条例》的规定，已经参加工伤保险的职工，如果发生工伤后，可以申请工伤认定，认定为工伤后，可以依据《工伤保险条例》的规定，享受各项工伤 工伤保险基金支付。 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 ...
//www.110.com/ziliao/article-828735.html -了解详情
生存状态，其损伤程度属重伤一级。 2015年6月12日，胡一八向人社部门申请工伤认定。 2015年8月13日，法院就叶武功故意伤害案作出刑事判决，认定叶武功在 冲突。可见，叶武功与唐海的工作问题引发本起事件。 胡一八的动机是为了单位利益而劝架，防止叶武功与唐西海的冲突恶化进而影响生产经营秩序，且胡一八 ...
//www.110.com/ziliao/article-723208.html -了解详情
40℃以上，应当停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定， 中暑的，经诊断为职业病、认定为工伤的，享受工伤保险待遇。这就意味着，劳动者因高温天气作业引起中暑的，可以申请工伤认定，符合规定的可享受 ...
//www.110.com/ziliao/article-721737.html -了解详情
。2013年1月1日，张某某家属向江西省人力资源和社会保障厅申请工伤认定，该厅作出属工亡认定决定。丰龙矿业不服，认为该约定属双方自愿行为，死者张 四条第(六)项关于工伤认定的规定，即只要员工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故，就应认定为工伤事故，而不以变更交通工具作为用人单位免责条件。 (作者 ...
//www.110.com/ziliao/article-715072.html -了解详情
日备注：提请工伤申请时应提交下列材料：(一)工伤认定申请表。(二)nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp ...
//www.110.com/ziliao/article-116094.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务