合同法中诚实信用原则 -法律常识搜索

未履行合同附随义务是否导致合同无效

即使双方买卖中存在未提供船舶检验证书、航行签证致使船舶不能办理过户等瑕疵，该船舶并不因此成为禁止流通物，而本案不因此导致买卖合同无效。《合同法》第六船舶过户义务行使先履行抗辩权而拒绝支付货款。而出卖人陈某也应当本着诚实信用原则, 积极提供相关证件协助王某办理船舶过户，如因陈某的原因致使船舶未能及时 ...

//www.110.com/ziliao/article-715718.html -了解详情

委托合同不终止的例外情况（下）

对当事人任意终止权的限制，是诚实信用原则在委托关系中的具体化，其目的也是要维系当事人双方的利益均衡。但是，委托关系中的一方当事人死亡、终止或者丧失行为义务原则对委托人的利益进行保护。然而，合同法并未就于此情况下终止合同可能损害受托人利益作出保护性规定，根据诚实信用原则，这是不公平的。因此，我们主张 ...

//www.110.com/ziliao/article-215999.html -了解详情

房屋的法定优先权是否优先于抵押权？

的，应当受到法律保护，但滥用法定优先权给他人造成了损害，就违反了诚实信用原则，而且滥用法定优先权的行为还将构成侵权行为。由于房地产公司滥用了对于该的法定优先权，给电信公司造成了损失，所以房地产公司应当承担损害赔偿责任。《合同法》第230条规定：出租人出卖租赁房屋的，，应当在出卖之前的合理期限内 ...

//www.110.com/ziliao/article-214070.html -了解详情

房屋的法定优先权是否优先于抵押权？

的，应当受到法律保护，但滥用法定优先权给他人造成了损害，就违反了诚实信用原则，而且滥用法定优先权的行为还将构成侵权行为。由于房地产公司滥用了对于该的法定优先权，给电信公司造成了损失，所以房地产公司应当承担损害赔偿责任。《合同法》第230条规定：出租人出卖租赁房屋的，，应当在出卖之前的合理期限内 ...

//www.110.com/ziliao/article-213382.html -了解详情

房屋的法定优先权是否优先于抵押权？

的，应当受到法律保护，但滥用法定优先权给他人造成了损害，就违反了诚实信用原则，而且滥用法定优先权的行为还将构成侵权行为。由于房地产公司滥用了对于该的法定优先权，给电信公司造成了损失，所以房地产公司应当承担损害赔偿责任。《合同法》第230条规定：出租人出卖租赁房屋的，，应当在出卖之前的合理期限内 ...

//www.110.com/ziliao/article-213381.html -了解详情

同时履行抗辩权-履行作用

，从而有利于督促对方履行义务，并有利于维护交易秩序。 3、增进对方的协作根据诚实信用原则，债务人与债权人对债务的履行和权利的行使，都负有相互协作的义务。有利于双方当事人建立合作伙伴关系，进而促进交易的增长。同时履行抗辩权是中国《合同法》中的一项非常重要的制度，这一制度的确立，对于鼓励交易、保障交易 ...

//www.110.com/ziliao/article-206031.html -了解详情

如何确定合同解释的一般规则？

的词句不一致时，应当根据合同的目的予以解释。 (四)习惯解释是指当合同条款中的词句有疑义或疏漏时，可以依据习惯对合同进行解释。此处所谓的习惯，当事人不排除习惯在本合同中的效力； (2)习惯不能违反法律的强行性规定； (3)习惯不能违背诚实信用原则和社会公共秩序。另外，按照合同法的主要目的是促进经济 ...

//www.110.com/ziliao/article-182091.html -了解详情

毕业生签订劳动合同需注意一些什么问题

，获得一个能真正展现人生抱负的理想平台。订立劳动合同应该诚实守信《劳动合同法》增加了诚实信用原则，要求用人单位应当在面试交流、员工入职声明及规章制度里合同直接相关的基本情况，如保证简历的真实性等。针对有些用人单位在招聘中扣押劳动者的居民身份证和其他证件，或要求劳动者提供财物担保，或者以培训费等 ...

//www.110.com/ziliao/article-177769.html -了解详情

当事人的后合同义务是什么？

提存事项通知债权人。 2﹑保密义务，是指合同关系终止后，在一定期限﹑一定范围内负有保守在合同订立，履行中所知悉的对方秘密的义务法。商在合同交易中的关系终止后，当事人一方基于诚实信用原则的要求，根据合同的性质，目的，交易习惯等，协助对方当事人为一定行为或不为一定行为法。商我国《合同法》第412条也规定 ...

//www.110.com/ziliao/article-867423.html -了解详情

未签劳动合同，也无需支付双倍工资的5种情形

的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动合同的订立和履行，应当遵循诚实信用原则。劳动者已经实际为用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面合同电子邮件沟通，对劳动合同内容达成了合意，应视为签订了书面劳动合同。《劳动合同法》虽然没有列举书面劳动合同的形式，但合法的数据电文形式作为书面形式的一 ...

//www.110.com/ziliao/article-828603.html -了解详情