多个企业从事过销售主管的书面说明。企业求贤若渴，于是双方当即协商签订了劳动合同。合同约定：企业聘用王某为销售主管，试用期三个月；王某全权负责企业销售 关系。王某认为自己取得的业绩与往日工作经历并不关系，企业解除合同无凭无据，于是向劳动仲裁委申请仲裁。 某食品加工企业向社会招聘一名销售主管，王某前往应聘 ...
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。双方当事人因违约金发生争议的，可以按劳动争议处理程序解决。 （11）劳动条件和劳动报酬标准 劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准，不得低于集体 无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。 劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。 （14）用工登记 用人单位与劳动者建立劳动 ...
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使用权出让金等土地有偿使用费和其他费用后，方可使用土地。同时，也明确了合同双方当事人的违约责任。根据最高人民法院司法解释的规定，经市、县人民政府批准 时当地政府按照国家规定确定的最低价的，应当认定土地使用权出让合同约定的价格条款无效。关于出让金的支付方式，根据城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例的规定 ...
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清，双方当事人对其所作的解释不一致，造成对合同约定的权利义务提出不同的主张和要求。在这种情况下，需要由法院或仲裁机构等法定机关对保险合同 点：其一，这项原则适用于解释在保险人与投保人、被保险人或者受益人之间有争议的保险合同条款，对于没有发生争议的条款以及不是在保险人与投保人、被保险人或者受益人之间发生 ...
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作出了明确规定，即行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同，未经被代理人追认，对被代理人不发生效力，由行为人承担责任。一旦发生了无权 法律规定或合同约定单方行使解除权的，行使解除权的这一方应当通知对方。接受接除通知的这一方，如果有异议，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除 ...
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权利义务关系归于消灭的法律行为。谈到合同解除，必然涉及解除权问题，何谓合同解除权？简言之，合同解除权就是合同当事人依照合同约定或法律规定享有的解除合同 有异议，根据《合同法》的规定，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。法律、行政法规定规定解除合同应当办理批准、登记等手续的，应当依照特别程序 ...
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以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规 25％的赔偿费用；(5)劳动合同约定的其他赔偿费用。至于由于劳动者的原因，给用人单位造成损害的赔偿问题，应当由有关部门、仲裁机构或者人民法院确定。 对因 ...
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｜nbsp｜nbsp｜nbsp｜nbsp｜成，双方同意由＿＿＿＿仲裁委员会仲nbsp｜nbsp｜nbsp｜裁（当事人双方不在本合同中约定仲裁nbsp鉴（公）证机关（章）nbsp｜nbsp｜nbsp｜机构，事后又没有达成书面仲裁协议nbsp年nbsp日nbsp｜nbsp｜nbsp｜nbsp｜－－－－ ...
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劳动合同期满，经当事人协商一致，可以续订劳动合同。续订劳动合同不得约定试用期。nbspnbspnbspnbspnbspnbsp（二）采取欺诈、威胁等手段订立的。nbspnbspnbspnbspnbsp劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。nbspnbspnbsp用人单位与劳动者建立 ...
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减少。双方当事人因违约金发生争议的，可以按劳动争议处理程序解决。（11）劳动条件和劳动报酬标准劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准，不得低于集体合同 部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。（14）用工登记用人单位与劳动者建立劳动 ...
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