国家有关企业职工工资管理的规定 -法律常识搜索

浙江省工伤事故伤残赔偿标准

、电信、邮政、金融、石油、交通、民航等行业单位的工伤保险统筹，按现行管理办法执行，今后国家另有规定的，按照国家有关规定执行。已参加省级统筹的津贴调整办法，按照基本养老金调整办法执行。工伤职工生活护理费、供养亲属抚恤金，由省劳动保障部门会同财政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况，适时提出调整方案 ...

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劳动争议诉讼代理词怎么写

，适用劳动法。原告与被告之间的劳动关系适用劳动法的相关规定。依照《中华人民共和国企业条例》第二条：......(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、的争议应按除名争议处理。依据《企业职工奖惩条例》第二十条第二款规定，职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当书面通知本人，并且记入本人档案。 ...

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生育保险报销比例是多少

保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。生育保险报销比例以所在地上年度职工月平均工资为作为期间费用处理，列人企业管理费用。职工个人不缴纳生育保险费。用人单位向社会保险经办机构缴纳不超过本单位工资总额1%的生育保险费用，国家则采取税前列支的 ...

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劳务合同风险知多少

合同风险的原因很多，但最主要的还是法律规定缺失以及有关政策的冲突，严重冲击了施工企业固有的用工传统；而施工企业在建筑市场上的弱势地位依然没有改变以及《劳动信函、书面承诺、证明、录音录像、身份证明、资质证明等等；对于一些涉及劳务人员的管理规定，不能仅靠口头通知、电话通知，应当尽量使其书面化，并取得对方 ...

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中华人民共和国外资企业法

或者在国际市场购买。第十六条外资企业的各项保险应当向中国境内的保险公司投保。第十七条外资企业依照国家有关税收的规定纳税并可以享受减税、免税的优惠待遇获得的合法利润、其他合法收入和清算后的资金，可以汇往国外。外资企业的外籍职工的工资收入和其他正当收入，依法缴纳个人所得税后，可以汇往国外。第二 ...

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员工罹患“抑郁症”，劳动关系如何处理？

延长医疗期，但移动公司未明确表示同意延长。根据原劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知，对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）收入的80%；调整工资时，哺乳假视作正常出勤。另外，根据《上海市卫生局关于医疗机构依法开具产前假和哺乳假有关疾病证明通知》第三条的规定，经二级及以上 ...

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劳动者享有哪些基本权利？

必备条款。劳动者付出劳动，依照合同及国家有关法律取得劳动报酬，是劳动者的权利，而及时足额地向劳动者支付工资是用人单位的义务。用人单位违反义务，劳动者关系当事人因执行劳动法或履行集体合同和劳动合同的规定引起的争议。劳动关系当事人作为劳动关系的主体，各自存在着不同的利益，双方不可避免地会产生分歧。用人 ...

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劳动者享有哪些基本权利？

必备条款。劳动者付出劳动，依照合同及国家有关法律取得劳动报酬，是劳动者的权利，而及时足额地向劳动者支付工资是用人单位的义务。用人单位违反义务，劳动者关系当事人因执行劳动法或履行集体合同和劳动合同的规定引起的争议。劳动关系当事人作为劳动关系的主体，各自存在着不同的利益，双方不可避免地会产生分歧。用人 ...

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劳务合同风险知多少

合同风险的原因很多，但最主要的还是法律规定缺失以及有关政策的冲突，严重冲击了施工企业固有的用工传统；而施工企业在建筑市场上的弱势地位依然没有改变以及《劳动信函、书面承诺、证明、录音录像、身份证明、资质证明等等；对于一些涉及劳务人员的管理规定，不能仅靠口头通知、电话通知，应当尽量使其书面化，并取得对方 ...

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柳州完成清偿拖欠工程款近2亿元

共计2.5亿元。由于拖欠工程款，致使一些施工企业不能及时清付材料款和民工工资，就连在职职工和退休职工的工资及退休金都不能如期发放，有些施工企业到了拖欠，市建委还根据国家建设部《建筑工程施工发包与承包计价管理办法》等规定，在工程竣工验收备案时，要求建设单位必须提交已按合同约定支付工程款的有关证明，达不 ...

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