或者劳动者有下列情形之一的，用人单位可以不支付经济补偿金： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊 ，员工可以拒绝，万一将来和公司有什么瓜葛的话，那原始的劳动合同也是比较重要的证据，或者公司不开解除劳动合同的证明也是不合理的。 ...
//www.110.com/ziliao/article-803359.html -了解详情
的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对 ...
//www.110.com/ziliao/article-801789.html -了解详情
用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。 此外，工伤、医疗、生育、失业等保险条例无一不规定了当职工遇到需要保险理赔的情形而企业未缴纳相应 ，无需用人单位缴纳社保，而是以社会保险补偿金的形式发给劳动者，且用人单位亦能够证明劳动者确已领取补偿金，在此情况下，该协议中免除社会保险缴纳义务的条款无效 ...
//www.110.com/ziliao/article-576471.html -了解详情
义务，即使是试用期，用人单位也需要按照法律规定为其缴纳基本养老金、医疗金和失业金。 那么，求职者首先要明白，试用期并不是一定要经历的。即使不得不进入试用期， 》第25条和《上海市劳动合同条例》第33条的规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。可见在试用期内，用人单位解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-270822.html -了解详情
参加的保险。它可以为参保人员提供基本医疗保险、基本养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险范围内的经济保障。因为社会保险是政府行为，所以它带有强制性的 给 付保险金责任的最高限额。 保险单：简称保单，指保险公司给投保人的凭证，证明保险合同的成立及其内容。保单上载有参加保险的种类、保险金额、保险费、保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-258231.html -了解详情
负责人、从业人数、服务项目、就业特困人员确认表及劳动部门统一监制的《天津市企业职工下岗证明》、《就失业证》和就业特困人员的材料证明等，报所在区劳动和社会保障局。 2.区劳动和社会保障局对申报认定的社区公益性劳动组织进行审核，符合条件的，签署意见后向市劳动和社会保障局 ...
//www.110.com/ziliao/article-246276.html -了解详情
，报经市劳动保障行政部门审核批准后，将补贴费拨付到区、县劳动保障行政部门，由其进行发放。 （四）提供有关证明材料： 招用大龄下岗职工的劳动工资、行政关系转移单及职工档案；养老保险手册及养老保险转移单（复印件）；《就、失业证》；《身份证》（复印件）；企业与大龄下岗 ...
//www.110.com/ziliao/article-245230.html -了解详情
。 35.对于一方名下的保险利益，包括(养老保险金，投资型保险分红，保险赔偿金，失业保险金等)，双方约定保险利益归夫妻双方共有，保险利益在谁名下归谁所有。 。 47.如一方由于婚外情主动提出离婚的(或不提出离婚)，且无过错方有证据证明婚外情存在的，除按照上述原则分割财产、债权及债务外，有过错方应支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-207499.html -了解详情
义务，即使是试用期，用人单位也需要按照法律规定为其缴纳基本养老金、医疗金和失业金。 那么，求职者首先要明白，试用期并不是一定要经历的。即使不得不进入试用期， 》第25条和《上海市劳动合同条例》第33条的规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。可见在试用期内，用人单位解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-178002.html -了解详情
“作为一个还有良知的职业人，我宁可失业也不想再做伤天害理的事了。我对我做过的、影响了你们利益的事情诚挚道歉，并将终身忏悔。”曾就职于 过专业教育。李立提醒职场人在做咨询的时候，应该留意专家是否有相关的资格证明。在2004年年底，上海市高校毕业生就业工作促进会和上海市职业能力考试院联合推出《上海市职业 ...
//www.110.com/ziliao/article-119015.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务