在订立劳动合同时享有充分的知情权,《劳动合同法》第8条规定:用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、 要求劳动者提供担保、向劳动者收取财物的,应当承担行政责任和赔偿责任。 (4)建立劳动关系时订立书面劳动合同的义务。建立劳动关系时,用人单位有义务与 ...
//www.110.com/ziliao/article-264207.html -
了解详情
在订立劳动合同时享有充分的知情权,《劳动合同法》第8条规定:用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、 要求劳动者提供担保、向劳动者收取财物的,应当承担行政责任和赔偿责任。 (4)建立劳动关系时订立书面劳动合同的义务。建立劳动关系时,用人单位有义务与 ...
//www.110.com/ziliao/article-263189.html -
了解详情
电气系统、车辆车架连接部件等就要非常重视了,这些都是涉及车辆使用性能和驾驶安全的关键部位,其价值也是最高的。相比之下那些表面部件也就是毛毛雨了。所以挑选 并且私下之间没有一种合法的合同,结果造成了很多不必要的麻烦和纠纷。车辆产生的交通违章、保险赔偿、税费缴纳等都存在着很多责任隐患,通过中介公司这种情况 ...
//www.110.com/ziliao/article-243472.html -
了解详情
有关基础资料和文件(包括概预算)的期限、质量要求、费用以及其他协作条件等条款;施工合同的内容包括工程范围、建设工期、中间交工工程的开工和竣工时间、工程质量、 、材料和设备供应责任、拨款和结算、竣工验收、质量保修范围和质量保证期、双方相互协作等条款。 在合同签订后,因改变建设规模、生产工艺、建设地点而 ...
//www.110.com/ziliao/article-216859.html -
了解详情
,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。因此企业在新员工入职审查过程中应当要求 单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。 如何履行告知义务?这 ...
//www.110.com/ziliao/article-825034.html -
了解详情
因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中,李樊显然不存在指示及其它提供安全工作环境方面的过程。 其次,根据《最高人民法院关于审理 法律若干问题的解释》规定,从事雇佣活动,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务 ...
//www.110.com/ziliao/article-713242.html -
了解详情
,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。因此企业在新员工入职审查过程中应当要求 单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。 如何履行告知义务?这 ...
//www.110.com/ziliao/article-187985.html -
了解详情
或者患职业病的员工获得医疗救治和经济补偿。同时也要求用人单位和劳动者遵守有关安全生产的规程,预防工伤事故发生,降低工伤事故的危险。而醉酒显然会导致 工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的 《工伤保险条例》第 ...
//www.110.com/ziliao/article-700315.html -
了解详情
遇车祸身亡应及早提出认定申请案例:张涛是出租车司机,与出租公司签订承包经营合同。每月交车辆折旧费、经营权使用费、管理费等;出租公司负责营运管理,负责办理保险、 都是在工作时间和工作场所因为工作原因发生的交通事故(对司机而言,也可以称为安全生产事故),对程勇而言能否认定为工伤取决于两个关键因素:一、程勇 ...
//www.110.com/ziliao/article-111575.html -
了解详情
情况,包括时间、地点、现场证人及用人单位对伤害事故是如何处理的,是否报送安全生产监督管理部门及事故结案情况) 2、二人以上证人证言、身份证明及身份证 第一现场证人的所见所闻); 3、受伤害人与用人单位存在劳动关系的证明材料(劳动合同、工作证、押金条等) 受伤害职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的, ...
//www.110.com/ziliao/article-592311.html -
了解详情