自己已垫付医疗、护理等费用共计5.2万余元。 仲裁委认为，严某因工受伤，应当享受《工伤保险条例》规定的工伤待遇。由于鼎享公司未为严某交纳工伤保险，因此 ，鼎享公司还应按月支付严某工伤津贴;严某评定伤残等级后，鼎享公司应当按伤残六级，一次性支付严某伤残补助金，并按工资的60%，每月发放伤残津贴。伤残津贴 ...
//www.110.com/ziliao/article-839003.html -了解详情
或企业，对劳动行政部门作出的工伤认定和工伤保险经办机构的待遇支付决定不服的，按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理。......现行认定工伤的法律和政策依据是《 企业支付;自定残之日起，企业应按下列规定以所在地(市)上年度劳动者平均工资为标准，一次性付给伤残者伤残抚恤费。由于原告赖某、马某未依法为 ...
//www.110.com/ziliao/article-839002.html -了解详情
工伤，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行： （1）交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费 工伤保险经办机构不再支付相应的待遇（交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴）。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费 ...
//www.110.com/ziliao/article-796541.html -了解详情
而是一种劳务关系。而劳务关系中是没有辞退补偿和没签书面劳动合同给双倍工资规定的。 工伤期 张某这几年一直在外打工。没文化没专业技能，工作不固定，从没 订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资的双倍工资待遇。张某住院医疗的三个月期间，工资应当按双倍支付。 待岗期 年初何某来到某制衣公司当了一名 ...
//www.110.com/ziliao/article-775302.html -了解详情
而是一种劳务关系。而劳务关系中是没有辞退补偿和没签书面劳动合同给双倍工资规定的。 工伤期 张某这几年一直在外打工。没文化没专业技能，工作不固定，从没 订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资的双倍工资待遇。张某住院医疗的三个月期间，工资应当按双倍支付。 待岗期 年初何某来到某制衣公司当了一名 ...
//www.110.com/ziliao/article-751414.html -了解详情
指职工发生工伤或者患职业病后，停止工作接受治疗，继续享受原工资福利待遇的期限。停工留薪期内从职工遭受事故伤害或确诊为职业病后停止工作接受治疗之日起计算，但 规定，或是因停工留薪期内的待遇与正常上班待遇在事实上有所区别，不排除其在身体条件允许的情况下选择提前上班的可能性。因此，对工伤职工在停工留薪期内到 ...
//www.110.com/ziliao/article-728659.html -了解详情
指职工发生工伤或者患职业病后，停止工作接受治疗，继续享受原工资福利待遇的期限。停工留薪期内从职工遭受事故伤害或确诊为职业病后停止工作接受治疗之日起计算，但 规定，或是因停工留薪期内的待遇与正常上班待遇在事实上有所区别，不排除其在身体条件允许的情况下选择提前上班的可能性。因此，对工伤职工在停工留薪期内到 ...
//www.110.com/ziliao/article-715323.html -了解详情
自理的，每月由单位按不低于年度本市、县（市）属职工月平均工资的标准发给医疗护理费。 残废护理费职工因工负伤，在医疗终结后被市劳动鉴定委员会评定 护理依赖，按30%计发护理费； 二、工伤医疗待遇包括哪些工伤医疗待遇包括：医疗费由工伤保险基金按规定支付；工伤职工需要住院治疗的按照本单位因公出差伙食补助标准 ...
//www.110.com/ziliao/article-588457.html -了解详情
，以上年度本市职工月平均工资的60%确定基数；高于上年度本市职工月平均工资300%（2004年度为3900元）的部分，不作为缴纳工伤保险费的基数。 如何申报工伤 待遇需具备哪些条件？ 职工享受工伤保险待遇须具备的条件是：一用人单位按规定参加工伤保险，按时为职工足缴纳工伤保险费。二是职工因工作遭受事故伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-333923.html -了解详情
津、外省市驻津、部队驻津单位及其职工，均在本市参加工伤保险。用人单位在参加工伤保的同时必须参加城镇职工基本养老保险。 用人单位何时办理 780元)，以上年度本市职工月平均工资的60%确定基数;高于上年度本市职工月平均工资300%(2004年度为3900元)的部分，不作为缴纳工伤保险费的基数。 如何申报 ...
//www.110.com/ziliao/article-324968.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务