工伤认定的赔偿标准 -法律常识搜索

美国某机械制造公司集体合同

节假日、休奖励工时假和经公司安排的不得超过一星期的年假，以及根据本协议的条款，工人享受因工伤而获得的赔偿津贴的时间。nbspｂ．公司应对奖励工时安排轮班资金nbspｂ．双方同意，在下午２时以后和晚间１０时以前，任何时候开始的“班次”被认定为第二班。在晚上１０时以后和次日凌晨４时以前任何时候开始的“ ...

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双重劳动关系与工伤赔偿的关系

双重劳动关系与工伤赔偿经济危机下，很多企业员工长期放假在家，如到另外一个公司上班，在另一公司上班往往不会再交纳工伤保险，发生了伤害，工伤如何认定?谁应承担工伤，发生伤害不以他到该单位上班时，是否隐瞒了和其他单位存在劳动关系的事实为标准，只要他能依法证明自己与现公司存在事实劳动关系，并符合《工伤保险 ...

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出差期间在宾馆休息时猝死，属于工亡吗？

也是因工外出的组成部分，属于在工作岗位上从事本职工作，因此，应当认定其为在工作时间和工作岗位上猝死。其次，公司必须要承担赔偿责任。《工伤保险条例》第六工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因为公司未为你丈夫办理工伤保险，违反了自身的法定义务，故公司必须为此造成的后果 ...

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出差期间在宾馆休息时猝死，属于工亡吗

也是因工外出的组成部分，属于在工作岗位上从事本职工作，因此，应当认定其为在工作时间和工作岗位上猝死。其次，公司必须要承担赔偿责任。《工伤保险条例》第六工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因为公司未为你丈夫办理工伤保险，违反了自身的法定义务，故公司必须为此造成的后果 ...

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出差期间在宾馆休息时猝死，属于工亡吗？

也是因工外出的组成部分，属于在工作岗位上从事本职工作，因此，应当认定其为在工作时间和工作岗位上猝死。其次，公司必须要承担赔偿责任。《工伤保险条例》第六工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因为公司未为你丈夫办理工伤保险，违反了自身的法定义务，故公司必须为此造成的后果 ...

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工伤赔偿律师费用是多少

一、工伤赔偿律师费用是多少（1）一审阶段争议标的（计算基数）计算比例1 争议标的在10万元以下部份 7%但不少于￥5000元2 争议标的在10 ：按民商案件一审阶段收费标准收取，曾代理诉讼或仲裁案的按前述标准减半收取。二、哪些情形应认定为工伤根据《工伤保险条例》的规定，以下情形应认定 ...

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国家机关工作人员因公伤亡、非因公伤亡如何处理

规定的审批权限及评残办法予以评残。其伤残性质的认定和伤残等级评定标准、伤残抚恤金标准、补办评残手续和伤残抚恤关系转移等，参照《军人抚恤优待条例》人员和其他直接责任人员依法给予行政处分、纪律处分。因不履行优待义务使抚恤优待对象受到损失的，应当依法承担赔偿责任。第四十七条抚恤优待对象有下列行为之一的 ...

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劳务合同风险知多少

分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。其实已经对雇工的以加工、承揽、运输或临时雇用等为名，应受民事法律调整的合同，以避免陷入劳动关系认定的泥潭，给企业带来不利影响。认真审查劳务提供商资质。《劳动 ...

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法官教您遭遇社保纠纷如何维权

在工作中发生事故导致腿骨骨折。此后，双方协议约定，由公司一次性赔偿刘某5万元。而刘某事后被认定为工伤且构成九级伤残。于是，刘某提起仲裁，要求公司支付元，但仅向孙某支付13413.8元。此外，公司在孙某产假期间按照1800元的标准向其发工资。孙某经劳动仲裁后向法院起诉，要求公司支付生育津贴差额及 ...

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单位对患职业病员工调岗是否可以相应降薪

从事井下作业。2008年4月28日，原告被诊断为矽肺壹期，被认定所受到的职业病伤害为工伤，伤残程度为柒级伤残。2011年1月1日，原告获得社会保险法院提起诉讼。【分歧】患职业病的员工获得工伤保险赔偿后，单位将其调至较轻松的岗位，可否按照新岗位的工资标准降低其原来的工资待遇? 第一种意见认为：判决 ...

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