种方案不现实，原因是陈某还有7年才退休，很难确定在这7年中公司是否会发生别的状况。他们更加愿意接受第一种方案，但是认为5万元的补偿金太少。 持续一年多的纠纷圆满解决 首席评理员向当事人讲解了《劳动合同法》、《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例》等法律法规中关于处理此纠纷的规定，建议当事人以现行法律 ...
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事故责任认定不是鉴定结论，而是具体行政行为。这种认定，本质上是一种行政确认行为，即行政机关依法认定并公开宣告某种法律事实或某种法律关系是否存在的行为。 ，公安机关可以据此错误进行处罚，法院也可以据此错误判决。类似的行政确认行为还有工伤事故确认，残废等级确认，火灾事故确认等，虽不具有直接的强制执行力，但 ...
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须在2009年度生产800至1000万块红砖，超产有奖，不足受罚。生产中如出现工伤事故由孙某负责全部费用。如出现窑体塌方事故由高某负责全部费用。 2009 活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任其归责原则为无过错责任：无论雇主是否存在过错，只要是雇员是在雇佣活动中遭受的人身损害，雇主都要无条件地全额 ...
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也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系 撤消等致使劳动合同无法履行或无法完全履行的情况。如果当事人就某一种情形出现是否属于客观情况发生重大变化认识不一致，应由劳动争议仲裁机构和法院裁定。 2 ...
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能证明其已经履行了赔偿义务。6、原告的赔偿计算依据混乱，不清楚是按照工伤赔偿标准计算的还是按照其他标准计算的，但计算清单中列明按照人身损害赔偿。 的人身损害是否因雇佣关系以外的第三人造成为基础，因此需对涉案事故的原因进行认定。对于涉案事故发生的主要原因，根据浙江出入境检验检疫检定所出具的鉴定报告，维修 ...
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劳动合同时，最好要求用人单位到劳动行政部门所属的劳动事务咨询事务所进行劳动合同文本鉴定为好。 3、求职者签订劳动合同的本意就是想通过法律来保护自己的利益， 的权益照样得不到法律保护。为此，求职者一定要先确认自己签定的劳动合同是否具有法律约束力，包括：用人单位必须具有法人资格，私营企业必须符合法定条件。 ...
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劳动合同时，最好要求用人单位到劳动行政部门所属的劳动事务咨询事务所进行劳动合同文本鉴定为好。 3、求职者签订劳动合同的本意就是想通过法律来保护自己的利益， 的权益照样得不到法律保护。为此，求职者一定要先确认自己签定的劳动合同是否具有法律约束力，包括：用人单位必须具有法人资格，私营企业必须符合法定条件。 ...
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劳动合同时，最好要求用人单位到劳动行政部门所属的劳动事务咨询事务所进行劳动合同文本鉴定为好。 3、求职者签订劳动合同的本意就是想通过法律来保护自己的利益， 的权益照样得不到法律保护。为此，求职者一定要先确认自己签定的劳动合同是否具有法律约束力，包括：用人单位必须具有法人资格，私营企业必须符合法定条件。 ...
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劳动合同时，最好要求用人单位到劳动行政部门所属的劳动事务咨询事务所进行劳动合同文本鉴定为好。3、求职者签订劳动合同的本意就是想通过法律来保护自己的利益， 的权益照样得不到法律保护。为此，求职者一定要先确认自己签定的劳动合同是否具有法律约束力，包括：用人单位必须具有法人资格，私营企业必须符合法定条件。 ...
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鉴定书人民法院法医学鉴定书案由：××诉×××中心医院医疗损害赔偿委托单位及联系人：本院××法庭×××鉴定事项：1、是否存在医疗过错行为，2、损害后果，3、二者之间的因果关系 骨髓炎，目前仅属临床治愈，将来仍有复发的可能。参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准九级32条之规定，被鉴定人目前属九级伤残。 ...
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