关系的各种用工形式、各种用工期限的劳动者,包括外商投资企业的外方人员)本人不缴纳工伤保险费。工伤认定:工伤是指在工作时间和工作场所,因工作原因受到事故的 预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的,按工伤条例职工因工死亡保险待遇的规定处理。4、用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原 ...
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职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。◆职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:①从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金 八条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。 ...
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劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人 因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。 第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受 ...
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和配置轮椅等辅助器具。 3、法律依据:《工伤保险条例》第31条。 (六) 停工留薪 1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付 。 2、要求: 待遇低于伤残津贴的,补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。 3、法律依据:《工伤保险条例》第35条。 4、备注:本人工资,是 ...
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调整机制。 根据职工工资增长和物价变动等情况,统筹安排机关事业单位和企业退休人员的基本养老金调整,逐步建立兼顾各类人员的养老保险待遇正常调整机制,分享 建立健全确保养老金发放的筹资机制。 机关事业单位及其工作人员应按规定及时足额缴纳养老保险费。各级社会保险征缴机构应切实加强基金征缴,做到应收尽收。各级 ...
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的企业和有雇工的个体工商户按照上年度设区市职工月平均工资为基数,申报缴纳工伤保险费。五、工伤保险基金实行收支两条线管理,用人单位应按月或按季向 2003年12月31日前发生的工伤,劳动和社会保障部门已作出工伤认定决定的,工伤待遇和支付渠道按原有政策规定执行。其中:2003年1月1日后发生的工伤,申请人 ...
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(2 )难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。(3 )伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准 ,根据规定应当享受伤残津贴的 三、工亡保险待遇第37条 (一)丧葬补助金 标准:6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 (二)供养亲属抚恤金 1 、按 ...
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;(2)难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。(3)伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准 工伤,根据规定应当享受伤残津贴的 三、工亡保险待遇 第37条 (一)丧葬补助金 标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 (二)供养亲属抚恤金 1、按 ...
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。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 15、用人单位不与劳动者订立书面劳动合同承担哪些法律责任? 《劳动合同法》 享受待遇的权利始终得到保障。 社会保险包括:养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。 养老保险:企业基本养老保险缴费比例为28%,其中个人缴纳8 ...
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伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。 二、 五、六级伤残的工伤保险待遇 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下 等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资; 2. 保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作 ...
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