审理的法律误区目前关于医疗侵权纠纷处理的现行实体法规范，主要存在于《民法通则》、《关于贯彻执行民法通则若干问题的意见（试行）》、《关于确定民事侵权精神损害 法律依据。现行《条例》关于医疗事故赔偿范围和赔偿标准的规定，只有在其制定得到了人大（或其常委会）的特别授权（无论是通过法律还是通过决定），并且该项 ...
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老板，请求按照最低工资标准支付工资。老板认为小赵还在试用期内，不算企业的正式职工，最低工资不适用于试用期职工，拒绝按照最低工资标准发给小赵工资。企业的 。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第57条规定：“劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内 ...
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两个问题：一是病假工资能否按低于最低工资标准支付；二是病假工资应按什么规定发放。首先，病假工资可以按低于最低工资标准支付。这是因为，根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发?1995?309号）中相关规定的解释，最低工资指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务 ...
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，1988年1月26日通过的最高人民法院在《关于贯彻执行若干问题的意见(试行)》(以下简称《意见》)中规定：民法通则中规定的近亲属包括配偶、父母、 代理人。下列人员可以被委托为诉讼代理人： 1、律师、基层法律服务工作者; 2、当事人的近亲属或者工作人员： 3、当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的 ...
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老板，请求按照最低工资标准支付工资。老板认为小赵还在试用期内，不算企业的正式职工，最低工资不适用于试用期职工，拒绝按照最低工资标准发给小赵工资。企业的 。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第57条规定：劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供 ...
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在一定的条件下申请并被批准离开原工作单位。 根据穗府（1989）54号《广州市关于国营企业富余人员若干问题的暂行规定》第十六条 ，富余人员经企业批准，可以 就业时，工龄不连续计算。 以上概念均按现行劳动政策法规进行解释。国家如有新的规定，按新规定的执行。涉及以上情况的劳动合同制职工，按劳动合同制的有关 ...
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三、诉讼期间无权裁决 根据建设部《城市房屋拆迁行政裁决工作规程》第12条第2项的规定，如果被拆迁人提起告拆迁许可证的诉讼，拆迁行政裁决应当中止进行，这样就不会 书面的中止诉讼申请书，请求法庭根据最高法院《关于执行行诉法若干问题的解释》第51条第6项的规定，中止第一案的诉讼，法院如不中止仍作出判决，将该 ...
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。 第二种意见认为，根据村民委员会组织法第五条的规定，乡镇人民政府与村委会的工作关系是指导、支持和帮助的关系，乡镇政府对村委会无直接领导权，村委会对 活动不具有强制性。对此，《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》明确规定，不具有强制力的行政指导行为不在行政诉讼范围之内。因此 ...
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问题，从有利于被告人及方便执行的角度，也不必追缴。肯定观点认为追缴受贿人违法所得的一切财物是刑法总则的规定，法院认定了多少受贿款物就应当追缴多少，受贿人 人民法院、最高人民检察院〈关于办理受贿刑事案件适用法律若干问题的意见〉》第九条规定 国家工作人员收受请托人财物后及时退还或者上交的，不是受贿。国家 ...
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罚息只需要计算加倍部分债务利息。 第二, 最高人民法院《关于执行程序中计算迟延履行期间的债务利息适用法律若干问题的解释》中明确规定，民事诉讼法第二百五十三条 利息应该分别计算，不能一概而论。 第三，法院的执行工作基本的原则是无判决，无执行。在法院执行工作中应该严格按照判决书内容来计算利息，如果判决书中 ...
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