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。 有房产证的房屋才有资格签订正式的租赁合同,如果该房没有房产证,产权人不清晰,那么就不能明确区分房东的责任,不利于承租人保障自己的合法权益。 3、注意出租屋的消费环境和卫生环境、其他配套,该房屋是否有物业公司管理物业管理 4、房屋租金占自己月收入的四分之一以内 ...
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。 有房产证的房屋才有资格签订正式的租赁合同,如果该房没有房产证,产权人不清晰,那么就不能明确区分房东的责任,不利于承租人保障自己的合法权益。 3、注意出租屋的消费环境和卫生环境、其他配套,该房屋是否有物业公司管理物业管理 4、房屋租金占自己月收入的四分之一以内 ...
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。 有房产证的房屋才有资格签订正式的租赁合同,如果该房没有房产证,产权人不清晰,那么就不能明确区分房东的责任,不利于承租人保障自己的合法权益。 3、注意出租屋的消费环境和卫生环境、其他配套,该房屋是否有物业公司管理物业管理 4、房屋租金占自己月收入的四分之一以内 ...
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物管公司就应运而生。物管公司一般建立于楼盘建设尾期,这个期间也是前期积累问题的集中爆发期。」按常理,物业管理是开发商吸引业主的一个重要手段,而实际 我们会请领导剪彩,至于问题,你觉得他们会说吗?他们大权在握,谁敢追究他们的责任!」先天机制的缺陷所有问题都在一系列暗箱运作中产生,业主总是最后一个知道真相 ...
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购房游戏,谁是赢家──谈签订预售合同的策略与技巧 ...
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物业部门开工手续和应由业主支付的有关费用。4.4遵守物业管理部门的各项规章制度。4.5负责协调现场施工队与邻里之间的关系。4.6不得有下列行为:(1 工程款,每延误一日向乙方支付本合同工程造价金额2‰的违约金。12.4由于乙方责任导致工程质量和室内空气质量不合格,乙方按下列约定进行返工修理、综合治理和 ...
//www.110.com/ziliao/article-115243.html -了解详情
某不参与打卡考勤,劳动报酬按件计发。2009年11月,谷某又至无锡捷某物业管理有限公司(以下简称捷某公司)工作,2010年1月,捷某公司与谷 解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任的规定看,我们可以推论出《劳动法》对于双重劳动关系的限制仅仅限于给原用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-724250.html -了解详情
按件计发。2009年11月,谷某又至无锡捷某物业管理有限公司(以下简称捷某公司)工作,2010年1月,捷某公司与谷某签订书面劳动合同,捷某公司同时为 劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任的规定看,我们可以推论出《劳动法》对于双重劳动关系的限制仅仅限于给原用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-721758.html -了解详情
某不参与打卡考勤,劳动报酬按件计发。2009年11月,谷某又至无锡捷某物业管理有限公司(以下简称捷某公司)工作,2010年1月,捷某公司与谷 解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任的规定看,我们可以推论出《劳动法》对于双重劳动关系的限制仅仅限于给原用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-676355.html -了解详情
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