也是发展较快的用工形式。 劳务派遣的两大特点：一是劳动者是派遣公司的职工，存在劳动合同关系。这与劳务中介、劳务代理不同；二是派遣公司只从事劳务 ，也负有此项法定的义务。为了避免用人单位在使用派遣劳动者过程中发生的工伤风险，应当在派遣合同中约定派遣企业依法为遣劳动者办理工伤保险的义务及违约责任。所以这些 ...
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、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。 2、注意申请工伤认定的时限，千万不要错过了申请时效。根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害，所在 事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 3、如果不能认定为工伤，则可以按照雇佣关系以一般人身损害赔偿 ...
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行为所带来的社会保险待遇损失纠纷，司法实践中一般包括工伤损害赔偿纠纷和医疗保险赔偿纠纷。 第二，参保纠纷。指用人单位依法应当参加社会保险而未参加，劳动者要求建立 权进行追缴，而且应当进行追缴，其不追缴就是一种失职。没有为劳动者办理社会保险，既是用人单位违反行政法义务的行为，也是行政机关不作为的表现，应 ...
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右腿骨折。按照常理，在工作期间、工作场所内受伤，应该算工伤，但该公司负责人却说，李某是冒用其妹妹身份办理的入职手续，公司是以李某妹妹的身份信息参保 根据《工伤保险条例》的有关规定，职工有依法享受工伤保险待遇的权利。而该条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系（包含事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工 ...
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或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。 《人力资源社会保障部关于执行工伤保险条例若干问题的意见(二)》(人社部发[2016]29号) 年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。 综 ...
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，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的因此，判断你丈夫究竟是否构成工伤，取决于其是否属于因工外出、是否处于工作时间和工作岗位。如果肯定，无疑当 保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因为公司未为你丈夫办理工伤保险，违反了自身 ...
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，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的因此，判断你丈夫究竟是否构成工伤，取决于其是否属于因工外出、是否处于工作时间和工作岗位。如果肯定，无疑当 保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因为公司未为你丈夫办理工伤保险，违反了自身 ...
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，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的因此，判断你丈夫究竟是否构成工伤，取决于其是否属于因工外出、是否处于工作时间和工作岗位。如果肯定，无疑当 保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因为公司未为你丈夫办理工伤保险，违反了自身 ...
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右腿骨折。按照常理，在工作期间、工作场所内受伤，应该算工伤，但该公司负责人却说，李某是冒用其妹妹身份办理的入职手续，公司是以李某妹妹的身份信息参保 根据《工伤保险条例》的有关规定，职工有依法享受工伤保险待遇的权利。而该条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系（包含事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工 ...
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单位承担不利后果。 第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规 。 6．《广东省工伤保险条例》 第十五条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗 ...
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