组织的非工勤人员；（3）其他通过劳动合同（包括聘用合同）与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者。而在劳动部印发的《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法 保险条例的有关规定，向用人单位提出工伤损害赔偿的要求。按我国法律规定，员工在企业受伤后，应进行工伤鉴定，而医疗费用应由工伤保险或企业来支付。但 ...
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日至2014年4月1日住院治疗，结合《惠州市社会基本医疗保险办法》第三十三条的规定：用人单位未按规定缴纳医保费的，未缴纳期间所属职工发生的医疗 和人才流失，不利于企业的稳定发展。 工伤赔偿无法避免 根据《工伤保险条例》规定：用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正; ...
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部门认定为工伤，并鉴定为伤残九级，现请求法院判令被告建筑公司赔偿我工伤待遇57081.70元，其中包括停工留薪工资18000元、一次性伤残补助费12000 的，由用人单位支付一次性医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。上述待遇都与职工工资标准挂钩。根据《工伤保险条例》第 ...
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单位以外的第三人承担民事责任不能免除接受用人单位工伤保险金的工伤保险基金支付受伤职工工伤保险待遇的法定义务，否则工伤保险基金便拥有了享受权利而不承担义务的特权。 规定第三人侵权造成的工伤应当扣减第三人赔偿部分，也没有规定工伤基金或用人单位追偿权（除工伤医疗费用）。现行法律和行政法规没有明确规定受伤职工 ...
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或用人单位追偿权(除工伤医疗费用)。现行法律和行政法规没有明确规定受伤职工只能得到一份赔偿或者补偿。 3、在程序上，设计民事侵权赔偿与工伤保险 伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民法院不予支持。职工因 ...
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鉴定确认书。 三、用人单位、工伤职工应关注的问题 1、及时参保、如实全额申报缴纳工伤保险的工资总额； 2、应当在工伤协议医疗机构就医（紧急处置除外 ），提供有银联标志的银行卡复印件。 10、属交通事故的，提供交通事故经济赔偿调解书（交警部门盖章）或人民法院判决书复印件； 11、属其他第三者责任导致的， ...
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户口的劳动者则无法补缴。此时，可以判令用人单位以金钱方式赔偿农民工损失。赔偿数额参照《农民合同制职工参加北京市养老、失业保险暂行办法》和《北京市农民工养老保险 由公司一次性赔偿刘某5万元。而刘某事后被认定为工伤且构成九级伤残。 于是，刘某提起仲裁，要求公司支付其伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性 ...
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户口的劳动者则无法补缴。此时，可以判令用人单位以金钱方式赔偿农民工损失。赔偿数额参照《农民合同制职工参加北京市养老、失业保险暂行办法》和《北京市农民工养老保险 由公司一次性赔偿刘某5万元。而刘某事后被认定为工伤且构成九级伤残。 于是，刘某提起仲裁，要求公司支付其伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性 ...
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、申报员工因工伤(亡)的，用人单位、员工或家属应当在医疗终结或伤残程度(等级)鉴定(或医院开具死亡证明)后三十日内持有关材料，到工伤保险管理机构办理补偿事宜。 收款收据等，属机动车事故伤害的还需提供《道路交通事故损害赔偿调解书》。员工因工死亡的，用人单位或家属办理补偿手续需提供如下材料：有急诊抢救医疗 ...
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请求权的行使一般是在劳动者违反规定或约定解除劳动合同，给用人单位造成损失的情形。赔偿范围一般包括用人单位为员工支出的招录费用、培训费用、所受的直接经济损失 的一项法定义务。目前，社会保险金涵盖的内容包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险等，是由用人单位和劳动者按照规定比例共同负担的（用人 ...
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