签订劳务合同 -法律常识搜索

业主违法发包工程应否承担拖欠民工报酬责任

的被告某大酒店法定代表人贾某与作为乙方的被告郑某的合伙承包人杨某签订了《工程劳务承包合同》，由乙方承包了甲方发包的某大酒店的框架结构工程，并约定了没有相应资质或者安全生产条件的，就应当与雇主承担连带赔偿责任。人身损害赔偿与劳务合同纠纷案件虽然并非同一法律关系、适用不同的法律规范，但二者均属于民事法律 ...

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哥哥受雇施工受伤弟弟及房主共担责

时受伤致残。为此，哥哥将弟弟和房主告上法院。近日，宜州市法院对这起提供劳务者受害责任纠纷作出判决，判决由被告房主韦某承担10%的民事赔偿责任，由原吿吴一由吴二自行安排，韦某只是进行一定的监督检验。可见，韦某与吴二虽未签订书面合同，已形成事实承揽关系，韦某系定作人，吴二系承揽人。《最高人民法院关于 ...

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特殊用工期的工资怎么算？

所以，他们和老板张某的关系还不是劳动关系而是一种劳务关系。而劳务关系中是没有辞退补偿和没签书面劳动合同给双倍工资规定的。工伤期张某这几年一直在外因公司财力紧张，待岗以来说定的工资，一直没给何某。且公司一直没和何某签订劳动合同。那么，待岗期间的工资，何某能否要求按双倍支付。第 3 页说法：待岗 ...

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特殊用工期的工资怎么算？

所以，他们和老板张某的关系还不是劳动关系而是一种劳务关系。而劳务关系中是没有辞退补偿和没签书面劳动合同给双倍工资规定的。工伤期张某这几年一直在外因公司财力紧张，待岗以来说定的工资，一直没给何某。且公司一直没和何某签订劳动合同。那么，待岗期间的工资，何某能否要求按双倍支付。第 3 页说法：待岗 ...

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从本案浅议童工因工致残赔偿的法律适用

正确审理人身损害赔偿案件，依法保护当事人的合法权益，《中华人民共和国侵权责任法》中作出规定：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担不满16周岁）到被告朱某经营的饭店做服务员，被告朱某未与原告陈某签订劳动合同。2010年9月15日9时40分许，陈某到饭店二楼更衣间， ...

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预付款与定金有什么不同

为对方履行合同提供一定资金，在对方履行合同前率先向对方支付的部分价金或劳务报酬。实践中，订金、预付金、诚实信用金等都是预付款的种种别名。定金也是合同中如何确定，购房人给付的究竟是定金还是预付款，应依开发商和购房人的给付意思和签订的合同来定。如果给付的意思不明确或依法不能认定具备定金条款或定金合同的， ...

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滥用诉权一公司及法人代表被罚款110万元

给被告南京公司。《施工合同》签订后，该项目由滁州分公司成立的项目部具体负责施工，后滁州分公司与多个案件当事人签订劳务分包协议，或工程款支付协议滁州分公司系伪造该公司公章非法成立要求撤销该分公司为由，拒不认可滁州分公司签订的相关协议，并向滁州市琅琊区人民法院提起行政诉讼，要求滁州市市场监督管理局撤销 ...

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解除劳务关系协议书

解除劳务关系协议书甲方：乙方：甲乙双方于xxxx年xx月xx日x签订为期xx年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本，否则应向甲方支付违约金x元。 8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。 9、本协议是解决双方之间劳动争议 ...

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没有促成二手房买卖，中介费还需要交吗？

应该为购买者买房做积极的准备，中介公司以其提供的劳务换取报酬，即中介费。当中介公司没有促成买卖合同签订的时候，没有权利请求中介费。因此本案中中介公司应该返还承担。法条链接《中华人民共和国合同法》第四百二十六条居间人促成合同成立后，委托人应当按照约定支付报酬。对居间人的报酬没有约定或者约定不明确 ...

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实习生遭遇人身伤害，谁负责？

，是否适用工伤赔偿，还可以通过两个辅助标准来判断：一是看双方有无签订劳动合同；二是看双方是否存在事实上的社会保险关系，即用人单位是否为劳动者依法缴纳了。在目前的情况下，既然实习生与用人单位间的法律关系可以归入劳务关系的范畴，那么，劳务合同纠纷虽然不适用《中华人民共和国劳动法》调整，但却可以直接适用 ...

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