将其送往医院抢救，共花费医疗费1.5万元。后经当地职业病防治诊断机构确认，小刘的中暑属于职业病范畴，工伤鉴定委员会据此认定小刘属于工伤，最终用人单位对 的《防暑降温措施管理办法》第十九条就规定，劳动者因高温作业引起中暑的，经诊断为职业病、认定为工伤的，享受工伤保险待遇。这就意味着，劳动者因高温天气作业 ...
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，至今仍在为其参保。2014年，经第三人开具介绍信，廖某华被重庆市职业病预防控制中心诊断为煤工尘肺壹期，此后，第三人为廖某华申请了工伤认定。廖某 ，到开县人民医院进行住院治疗。2014年3月10日，廖某华经重庆市疾病预防控制中心诊断为煤工尘肺壹期。2014年4月15日，开县人力资源和社会保障局作出《 ...
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，至今仍在为其参保。2014年，经第三人开具介绍信，廖某华被重庆市职业病预防控制中心诊断为煤工尘肺壹期，此后，第三人为廖某华申请了工伤认定。廖某 ，到开县人民医院进行住院治疗。2014年3月10日，廖某华经重庆市疾病预防控制中心诊断为煤工尘肺壹期。2014年4月15日，开县人力资源和社会保障局作出《 ...
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职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。也就是说，我国现行的工伤认定原则 》规定：本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资 300%的，按照 ...
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有下列情形之一的用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查。或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的。 （二）在本单位患职业病或者因为因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。 （三）患病 ...
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有下列情形之一的用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查。或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的。（二）在本单位患职业病或者因为因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。（三）患病或者 ...
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有下列情形之一的用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查。或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的。（二）在本单位患职业病或者因为因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。（三）患病或者 ...
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作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力 年之间认定比较合适。 5、存在以下情形的，用人单位不得依据本条解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病 ...
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大街期间被车撞伤，符合《工伤保险条例》第十四条第一项的规定，属于工伤。 职工发生工伤或者被诊断为职业病的，用人单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为 单位未按照规定提出申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可向社会保险行政部门申请工伤认定。...
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鉴定期限 根 据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断 申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤 ...
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