条件： 第一， 搜查必须在民事执行程序中进行，在其他程序中不能使用，例如调查取证时就不能搜查。 第二， 生效法律文书确定的履行期限已经届满。如果法律文书 大，所以，采取搜查措施时应慎重。 进行搜查时，搜查人员必须按规定着装向被申请执行人出示搜查令和身份证件，参加搜查的人员必须有两人以上。人民法院搜查时 ...
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，一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 劳动部《关于印发〈关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见 违法行为的期限问题。根据《行政处罚法》第29条规定，为便于劳动行政部门调查取证和采取有力措施制止和纠正劳动违法行为，劳动者一般应自用人单位违法行为 ...
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，一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 劳动部《关于印发〈关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见 违法行为的期限问题。根据《行政处罚法》第29条规定，为便于劳动行政部门调查取证和采取有力措施制止和纠正劳动违法行为，劳动者一般应自用人单位违法行为 ...
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择地诉讼是建立海上保险追偿管辖权的一种手段。 第二，若追偿需要可向法院申请财产保全和诉前财产保全措施。海上保险人追偿的目的是获得第三人的赔偿。为 收集充分的证据，以符合诉讼中的举证责任要求，起证据作用的有效单证和事故后的调查取证在海事诉讼中是极为重要的。单证是确定过失的有效方法，保险人应取得被保险人、 ...
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择地诉讼是建立海上保险追偿管辖权的一种手段。 第二，若追偿需要可向法院申请财产保全和诉前财产保全措施。海上保险人追偿的目的是获得第三人的赔偿。为 收集充分的证据，以符合诉讼中的举证责任要求，起证据作用的有效单证和事故后的调查取证在海事诉讼中是极为重要的。单证是确定过失的有效方法，保险人应取得被保险人、 ...
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）正在等待劳动人事争议仲裁委员会开庭的； （五）启动鉴定程序或者委托其他部门调查取证的； （六）其他正当事由。 当事人以劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出 七条 劳动者依据劳动合同法第三十条第二款和调解仲裁法第十六条规定向人民法院申请支付令，符合民事诉讼法第十七章督促程序规定的，人民法院应予受理。 依据 ...
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从而使劳动争议仲裁机构尽快地介入劳动争议，这样因争议发生的时间较短，易于调查取证，便于正确处理，防止因年代久远、证据不全或难以辨认而导致错误裁决。 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。而民法通则规定的一般民事权利时效为两年，特殊的民事权利诉讼时效为一年 ...
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、被告人没有委托辩护人的案件；其他确需提供法律援助的事项。 以民法律援助的申请程序为：咨询领取申请表递交申请表及有关材料援助中心对申请人案件情况及经济状况审查 过错而引起的行政诉讼案件； （3）申请人提供不出涉讼案件的有关证据而且无法调查取证的案件； （4）可由行政机关处理而不需通过诉讼程序的事务； ...
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通过诉讼程序解决。如损害赔偿的债务纠纷，双方当事人的是非责任，须经调查、取证和开庭审理才能认定，所以它不适用督促程序。 2.请求给付的金钱或者有价证券 ，请求权的时效中断，以及人民法院对支付令案件取得了管辖权。 （四）支付令申请的驳回 根据最高人民法院关于《适用督促程序若干问题的规定》，有下列情况之一 ...
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条件： 第一， 搜查必须在民事执行程序中进行，在其他程序中不能使用，例如调查取证时就不能搜查。 第二， 生效法律文书确定的履行期限已经届满。如果法律文书 大，所以，采取搜查措施时应慎重。 进行搜查时，搜查人员必须按规定着装向被申请执行人出示搜查令和身份证件，参加搜查的人员必须有两人以上。人民法院搜查时 ...
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