。 公司作为社会经济主体，涉及的并不仅仅是股东之间的个人利益，更包括公司债权人、公司员工、消费者等一系列利益相关者的切身利益，其存续和发展对于社会经济秩序关系甚 股东以外的人转让股权时，其他股东享有优先购买权。一般情况下，调解的结果不会出现由股东之外的人购买股权的情形，但是一旦出现，就要保护其他股东的 ...
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交付1．5万元的“合作金”。张小姐庆幸地称，若不是执法人员及时赶到现场，自己的“整个家底”也许已经糊里糊涂地进了骗子的腰包。据初步调查，该公司于去年底注册成立，办公场地是租来的，公司临时聘请10多名员工，其“合作”业务已经做到全国各地。面对执法人员的讯问，该公司一 ...
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资源分散，并最终影响企业的利润，致使企业失去竞争优势。 2、财务协同风险 财务管理是公司管理体系的核心，财务整合是发挥企来并购的财务协同效应的前提，是实现 优良资产，造成新的资源浪费。 6、文化协同风险 文化整合的任务是要使来自两个不同企业的员工的文化相互融合为一个优秀的整体，消除原来分属两个不同企业 ...
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打了对勾，张明生说，是公司人事部门负责人让他划的。他当时并未多想，现在来看，确实是划错了！后来，听说劳动合同期满公司不续签也要支付经济补偿，他 庭审时，双方认可张明生于2017年8月1日办完离职交接手续后，未再到金属公司上班。 法院认为，发生劳动争议，当事人对自己的主张有责任提供证据。本案中，虽然双方 ...
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本公司与顾秋娣系劳动关系存续期间，但是导致顾秋娣身体健康受损的是事故，本公司不是事故的实施人和责任人，对事故的发生没有过错，对造成顾秋娣身体健康发生 公司对造成该损害亦没有过错。考虑到发生意外事故时，顾秋娣作为船舶公司的员工，其是在为船舶公司工作、谋取利益的过程中受到损害，再结合顾秋娣受到损害的程度、 ...
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资格，不能成为劳动关系中的劳动者，所以你们之间不是劳动关系，而是雇佣关系，劳动局无权管辖。你的问题如果跟单位协商不成，只能自己收集证据向法院起诉要求单位支付报酬 该企业的员工，一样会有工作凭证，例如：上班时间的签到表。就算是在外进行促销或是派单的兼职人员也同样如此，虽然不在企业上班，但中介公司为了与 ...
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，应当与劳动者签订劳动合同。因此，劳务派遣单位与被派遣的劳动者之间是劳动合同关系，而不是中介关系。劳务派遣单位为被派遣的劳动者介绍用工单位、支付工资、 派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。按此规定，劳务派遣公司以收取中介费、管理费等名义扣发你的工资是 ...
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。首先，办公室的位置和面积反映着公司的实力。往往是那些租用高档写字楼，或占用单独楼宇的装饰公司，最能提供完善的服务。公司的员工多，需要的办公空间也会大 公司副总，去年装修考察一个装饰公司的施工水平，最好的办法就是到他的施工工地看看，一个是看材料的使用情况，他所使用的材料是不是符合目前建筑装饰行业所用的 ...
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，是公司制企业章程规定的全体股东或发起人认缴的出资额或认购的股本总额，并在公司登记机关依法登记。注册资本是公司在设立时筹集的、由章程载明的、经公司登记机关登记 制也是有额度的，零元肯定不能注册，而且，注册资本只是设立公司的条件之一，公司要维持基本运营，还需要场地、设备、员工等，不花钱也能办公司是不可能 ...
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某等系死者洪某的近亲属。沙某系被告宁波峰阳建设有限公司(以下简称峰阳公司)员工。涉案货车在被告中国人寿财产保险股份有限公司朔州市中心支公司(以下简称人寿朔州公司)投保 十二条的精神损害赔偿。 因此，在本案中首先要明确的是，即使沙某要承担刑事责任，也不影响其在民事上承担精神损害赔偿责任。那么在肇事者沙某 ...
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