价值所获得的社会评价和自我评价享有的保有和维护的人格权。在本案中，赵女士在个人微信朋友圈上通过发布辱骂、侮辱性言论并附上原告张女士照片的行为，在朋友圈内 圈中进行了较大范围内的传播，该辱骂、侮辱性言论严重影响了原告的正常生活、工作，给原告造成了一定的精神损害，被告赵女士理应当向原告张女士道歉并赔偿精神 ...
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可以推定该主张成立。而《工资支付暂行规定》第六条表明：用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。正 单位的法定义务。这样做，不但能够保证员工行使知情权和监督权，而且能直接证明员工工作期间享受的工资待遇，同时，它也是仲裁部门及司法部门认定事实的重要依据。在 ...
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提出。口头形式提出的，案件调查人员应当记录在案，并由当事人签字。 2.当事人提出听证要求后，法制工作机构或者承担法制工作的机构应当在举行听证7日前送达 的，有权申请回避。 4.听证应当公开举行，但涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私的除外。 5.听证应当按照下列步骤进行： 6.听证结束后，听证主持人应当 ...
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承办人负责阐明复查认定的事实和证据，并对相关问题进行解释和说明。 书记员负责记录公开审查的全部活动。 根据案件需要可以录音录像。 第十一条申诉人、原案 七条刑事申诉案件作出决定后，人民检察院可以进行公开答复，做好解释、说明和教育工作，预防和化解社会矛盾。 第五章 其他规定第二十八条公开审查刑事申诉案件 ...
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承办人负责阐明复查认定的事实和证据，并对相关问题进行解释和说明。 书记员负责记录公开审查的全部活动。 根据案件需要可以录音录像。 第十一条申诉人、原案 七条刑事申诉案件作出决定后，人民检察院可以进行公开答复，做好解释、说明和教育工作，预防和化解社会矛盾。 第五章 其他规定第二十八条公开审查刑事申诉案件 ...
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劳动报酬中支付给个人，由其本人按照本办法规定的工伤保险费缴费基数和费率自行缴费。 第五十一条（非全日制从业人员工伤待遇） 非全日制从业人员因工作遭受事故伤害 承担赔偿责任： （一）未按规定保存用人单位缴费和工伤人员享受工伤保险待遇情况记录的； （二）不按规定核定工伤保险待遇的； （三）收受当事人财物的 ...
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以后新参加工作的人员也相应建立一个个人帐户。对新参加工作的人员而言，由于其工作一开始就有个人帐户，就开始记录其个人帐户储存额，因而在退休后其 ，加上基础养老金，即是该职工退休时的全部养老金。换句话说，对统帐结合以后参加工作的人员来讲，其退休时的养老金可以直接用统一制度的养老金计发办法加以计算，不考虑 ...
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而导致不适当的结论和荒乱。 2、做好离职沟通 离职沟通是一项非常关键的工作，裁员对员工的个人心理是一种打击。在沟通过程中，企业中高层领导应认真做好谈话准备， 这对边缘雇员来说同样也是好事，因为他不会因为被公司的解雇而从此背上污点记录；当然，对留下来的员工也有好处，因为他们看到了你对员工是否能胜任其职位 ...
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规则》（劳部发[1993]301号）第14至17条规定，劳动争议调解委员会调解工作程序一般是： （1）申请与受理。劳动争议发生后，当事人不愿协商或者协商 有关单位和个人可以参加调解会议协助调解；简单的争议，可由调解委员会指定一至二名调解委员进行调解。 通常情况下，调解会议的议程是：①、会议记录员向会议 ...
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问题在这个问题上面得到了体现。 但随着网络信息的发展，网络已成为人们生活和工作中不可少的一部分，与此同时，因网络引起的民事纠纷和计算机犯罪也不断增加。 传真机可以设定的，完全可以根据需要修改。而且时间和号码即使能通过电信部门的记录确认，也只能解决存在传真件的问题，不能解决传真件内容是否真实的问题。因此 ...
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