合同后要求用人单位赔偿损失的，应予受理。 2、因用人单位迟延转档或将档案丢失，劳动者要求用人单位赔偿损失的纠纷，属于劳动争议案件受理范围，公安机关在特定 。用人单位不缴纳社会保险费，违反的是行政管理法律、法规，损害的不只是劳动者个人的利益，还包括国家的整个社会保障制度。在征缴社会保险费中形成的法律关系 ...
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规定：各单位对会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他会计资料应当建立档案，妥善保管。会计档案的保管期限和销毁办法，由国务院财政部门会同有关部门规定。各单位应当 罪。是否达到情节严重，是罪与非罪的界限。 根据刑法规定，对构成犯罪的个人，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万以下罚金。对 ...
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国籍。 12、年收入证明： 兹证明XXX（性别，出生年月日，现住址）XX年个人税前年收入为人民币XXXX元。 （XXX免冠二寸照片） 13、学历证明： XXX（ ） 开信人： XXXX年X月X日 注：（1）证明信由申请人的人事档案管理部门如人事、组织、劳资部门、人才交流中心或街道办事处（乡镇政府）根据 ...
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控制范围内的所有有关公司及管理、经营的文件、档案原件及复印件；（2） 公司的客户以及其它联系单位和个人的名单和资料；（3） 包含公司资料和信息 或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定 ...
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控制范围内的所有有关公司及管理、经营的文件、档案原件及复印件；（2） 公司的客户以及其它联系单位和个人的名单和资料；（3） 包含公司资料和信息 或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定 ...
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控制范围内的所有有关公司及管理、经营的文件、档案原件及复印件；（2） 公司的客户以及其它联系单位和个人的名单和资料；（3） 包含公司资料和信息 或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定 ...
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自律管理，规范行业行为，维护市场秩序和公平竞争，建立物业服务企业及其从业人员诚信档案，督促其依法、诚信经营和服务，对违反法律法规和行业规范的行为给予通报批评 第七项规定的，由县级以上人民政府房地产行政主管部门责令限期改正，给予警告；对个人可以处一万元以下的罚款；对单位可以处二十万元以下的罚款。 （五） ...
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关于《全国普通高等学校毕业生就业协议书》管理办法规定中也明确：毕业生在协议书上签署个人意见之后，用人单位或学校两方之中只要有一方在协议书上签字，毕业生即 当事人，其责任集中于向用人单位如实提供毕业生的情况、组织毕业生体检以及及时进行档案和户籍的有关移转手续，这些责任虽然对于大学毕业生的顺利就业起着重要 ...
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，工龄得到延续，失业、医疗、工伤和退休后生活有了保障； 3、 因劳动关系在劳务派遣公司，故人事档案的管理也劳务派遣公司，使劳务人员开具各种与人事档案相关的 竞争，理顺了劳动关系，规范了用工行为，使用工单位和员工建立起和谐稳定的劳务关系，因此对劳动者个人来讲，改变用工方式后自己的合法权益更加有了保证。 ...
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一个合适的用人单位比支付违约金更重要；而有少数劳动者不仅不支付违约金，并且连个人的档案材料也不要就走了。对这些情况，用人单位可解决的办法并不多； 第二 掉但未向用人单位支付违约金的劳动者，用人单位总想利用各种手段扣留其工资和档案，并且拒绝为其办理解除劳动合同的有关手续。这不仅会增加用人单位与劳动者之间 ...
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