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行政部门或者社会保险费征收机构应当按照社会保险法和《劳动保障监察条例》等相关规定处理, 鉴于此结合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》 近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的,按照劳动争议处理的有关规定处理。 第九条本办法自2011年1月1日起施行。 ...
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应当自决定受理之日起三十日内处理完毕;情况复杂确需延长协调时间的,延长时间不得超过十五日。 第二十八条 履行集体合同发生争议,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 第七章 法律责任 第二十九条 企业违反本条例第十四条 ...
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共和国工会法》、《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和其他有关法律和法规,为促进公司发展,调动职工积极性,正确处理公司与职工的关系,本着平等互利原则 ,通报和协商有关公司和职工利益的重大事宜。nbsp公司内部出现的劳动纠纷应先由公司劳动争议调解委员会协商解决。如果不能协商解决,一方或双方都可 ...
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伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的,在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。第四十 前款规定的童工或者童工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的,按照处理劳动争议的有关规定处理。第六十四条本条例自2004年1月1日起施行。本条例施行前 ...
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的骨折伤害事实,企图按照十级伤残标准享受工伤待遇,没门!区劳动争议仲裁部门肯定不会支持你的诉求。 企业方提出的观点,很有迷惑性,也往往成为某些劳动仲裁 认定决定的,不属于劳动争议案件处理的范围。 二、只要满足用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,则在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等 ...
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企业承担证明责任工资标准由企业承担证明责任职工在企业劳动过程中发生工伤后,不少工伤待遇都是根据职工本人的工资标准计算确定的。如果在诉讼过程中,职工不 地区职工平均工资的60%计算。事实上,工资标准不仅在工伤待遇中,而且在整个劳动争议处理中,都居于十分重要的地位。那么,工资标准的证明责任应由哪一方 ...
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的征缴范围为:国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工,实行企业化管理的事业单位及其职工。根据该条例的规定,原告暂 与用人单位之间建立何种法律关系,并无明确法律规定。参考江苏省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》第4条规定,劳动者办理退休手续后又被其他用人 ...
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法律适用问题研讨会会议纪要》第一条关于劳动争议案件的受理范围问题: 1、根据《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《社会保险稽核办法》、 纠纷的案件受理问题,统一立案范围,最高人民法院10年来相继出台了3个劳动争议案件处理的司法解释,对此作了相应规定。对于劳动者请求用人单位补缴社会保险费 ...
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下面结合北京市第一中级人民法院近一年来审理的涉此类人员劳动争议的具体案例,对派驻海外员工如何维权进行解读。 一、外国企业直接招用中国雇员,用工关系不属劳动关系 《劳动合同》,约定与本合同有关或因本合同引起的争议应在中国按照中国法律规定的劳动争议处理程序解决。2008年9月至2009年9月期间,该公司派 ...
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只要不违反国家法律、行政法规及政策规定,并尽到告知义务的,一旦发生劳动争议,这些 规章制度将和劳动合同一起作为处理问题的依据。而劳务合同双方发生 企业职工代表大会选举或者招聘产生。 《中外合资经营企业法实施条例》第87条:合营企业董事会会议讨论合营企业的发展规划、生产经营活动等重大事项时,工会的代表有 ...
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