职工失业后有哪些权利和义务？nbspnbspnbsp...
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其他失业保险待遇，同时获得再就业服务；在领取失业保险金期间患病医疗的，可以申请领取医疗补助金；死亡的，其家属可以申领丧葬补助金和抚恤金。符合城市居民最低生活保障 的，按照有关规定还可以享受城市居民最低生活保障待遇，这些都是失业人员及其家属的合法权益。当然，享受失业保险待遇是有一定期限的，失业人员要想从 ...
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、气等。活动基础设施应包括：●教育设施：托儿所、幼儿园、小学、中学等；●医疗卫生设施：卫生站、居住区门诊、医院；●文化体育设施：综合文化活动中心、体育场；●商业 ●其他方式主要是指买卖双方协商的结果，只要不违反法律规定，买卖双方在协商一致的基础上达成任何一种付款方式及期限都是允许的。这一条在购房实践中 ...
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可以依法追缴欠费和违约金。 经营移动电信业务的经营者可以与电信用户约定交纳电信费用的期限、方式，不受前款规定期限的限制。 电信业务经营者应当在迟延交纳 主管部门或者省、自治区、直辖市电信管理机构吊销电信业务经营许可证后，应当通知企业登记机关。 第七十九条国务院信息产业主管部门或者省、自治区、直辖市电信 ...
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张某，但张某不具备用工主体资格属于自然人，根据原劳社部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，建筑施工单位将工程发包给不具备用工主体资格的自然人 仍然存在。 造成经济损失 哺乳期也能解除劳动合同 王某是哈市某国有企业职工，在职期间双方签有两年期限的劳动合同。劳动合同期内，王某工作中懈怠，致使数据传输 ...
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负有保密义务，用人单位可与其约定竞业限制，并约定在解除或者终止本合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。如果劳动者违反竞业限制约定的， 国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。 3、企业依照国家有关 ...
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相互了解、选择而约定一定期限的考察期。我国《劳动法》第二十一条规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。为避免有些企业滥用试用期，我国《劳动合同法 劳动合同的； （6）劳动者被依法追究刑事责任的； （7）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行 ...
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合同无效的； （七）劳动者被依法追究刑事责任的； （八）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排 履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的； （十一）用人单位依照企业破产法规定进行重整的； （十二）用人单位生产经营发生严重困难的； ...
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优先留用下列人员： （一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的； （二）与本单位订立无固定期限劳动合同的； （三）家庭无其他就业人员，有需要扶养 的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断 ...
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。 六、近亲属需分别对待，能否结婚还待细说 近亲不能结婚，但这只是一个概括性的规定，其中还有一些问题需要详细说明。有这样一件事：有一对青梅竹马的表兄妹 了人身自由的限制，则应当在恢复了人身自由之日起一年内提出申请。过了法定的时间期限，受胁迫方就没有权利再申请撤销婚姻了。与此同时，婚姻也就自始有效存在 ...
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