投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议。投保人是指与保险人订立保险合同,并按照保险合同负有支付保险费义务的人。保险人是指与投保人订立保险合同,并承担 ,对于这些问题,应该让公司怎么赔偿呢?谢谢 解答: 《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法 ...
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户,并设定共管或监管程序和条件,以尽可能地降低信用风险,以保障收购合同的顺利履行。 1.10 确定股权转让过程中产生的税费及其他费用的承担。 因目标公司在收购完成之前的经营行为导致的税务、环保等纠纷受到损害,被收购方应承担相应的赔偿责任。 1.14 设定不可抗力条款。 1.15 设定有关合同终止、收购 ...
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对约定解除权的行使是设置了限制条件的。 四、丧失约定解除权的判定 合同的解除是当事人终止双方的债务关系的一种民事法律行为,故其亦应依据诚信与公平原则 著]作为解除当事人双方权利义务的民事法律行为,当然应遵循这一原则。获得约定解除权的前提是订立时约定的条件是否成就,在实践中这种条件成就与否既有可归咎于 ...
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形式及产生原因 抗辩权主要是指基于实体法上的规定而享有的对抗对方请求权的一种权利。所谓恶意抗辩,指当事人违反诚信原则,而针对对方的请求提出抗辩,实际上是一种 的合同将导致不成立或无效的。按照这一分类方法来确认合同效力,许多关于合同无效的争论将会自动终止,恶意抗辩也将得到更有效的遏止。 当然,从长远来看 ...
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对约定解除权的行使是设置了限制条件的。 四、丧失约定解除权的判定 合同的解除是当事人终止双方的债务关系的一种民事法律行为,故其亦应依据诚信与公平原则 著]作为解除当事人双方权利义务的民事法律行为,当然应遵循这一原则。获得约定解除权的前提是订立时约定的条件是否成就,在实践中这种条件成就与否既有可归咎于 ...
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一案,经一审法院审理查明,双方当事人自2006年始逐年签订劳动合同,合同中对各方的权利义务约定明确,且公司同时公示了《员工守则》,该《员工守则》制定的 解除劳动合同的情形,的认定,是很有必要值得商榷的。 二、《劳动合同法》第四十六条规定了用人单位与劳动者解除或终止劳动合同后,应当向劳动者支付经济补偿的 ...
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某在收到4000元工资后,拒不交接工作,且有多名员工目睹其侵占公司财产,把公司打印机等财物带走。此外,公司还认为,郎某拒不办理工作交接导致公司 足额的支付报酬,《工资支付暂行规定》规定,用人单位应在双方依法解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。依据该条用人单位同时一次性支付工资是其法定义务,不得 ...
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了一份保密协议。协议约定:彭某与A公司的劳动关系终止后两年内不受聘与A公司有竞争关系的单位,A公司按月支付商业秘密和与知识产权相关保密的 诉求不予支持。 「专家观点」 《劳动合同法》第26条规定:劳动合同中用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的以及违反法律、行政法规强制性规定的,该劳动合同无效。 ...
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合同(协议)规范性 按照法律规定,及时与劳务派遣公司签订劳务派遣合同,明确约定双方的权利义务,派遣合同应对派遣内容、劳动条件和劳动保护、人员管理、用工关系 与法定福利、费用结算时间和方式、赔偿或补偿方式、派遣工作关系的解除和终止、保密条款等方面进行约定。建议聘请法律顾问根据海事用工情况进行条款设计与 ...
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,必须查验对方持有合法的授权委托书,审查签约人是否有签约的授权。(三)委托他人代理签约的情况。如果签约人或者公司法定代表人无法亲自签约,则需要委托他人代理签约。 代理;4、代理权终止后的代理)以本人名义订立的合同,必须经过本人追认,才能对本人产生法律拘束力;(三)无处分权人处分他人财产权利而订立的合同 ...
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