义务约定明确，且公司同时公示了《员工守则》，该《员工守则》制定的程序及内容不违反法律规定。2012年10月26日，原告桂林某木业有限公司 某木业有限公司应支付被上诉人甄某某解除劳动合同经济补偿金11560.85元。 【争议】 根据本案二审判决书的内容，作为一审的基层法官，对本案涉及的问题存在二个方面的 ...
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。经法院要求，信托有限公司未完整提交对胡某实施7项考核程序的相关证据，亦未提交其他员工的绩效考核情况、领取年终奖情况以及2013年奖金分配方法。 法院 不符合员工手册关于年终奖发放条件的规定；另外苗某年终评定的级别PL5没有年终奖。房地产公司的员工手册规定若双方的劳动合同在绩效奖金发放之前解除或终止或 ...
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到用人单位以客观情况发生重大变化为由解除劳动合同的举证责任、解除程序及劳动关系是否有恢复的可能性等焦点问题，具有一定的普遍性，对用人单位规范用工具有 何谓客观情况发生重大变化？根据《劳动部关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》的规定，致使劳动合同无法履行的客观情况是指发生不可抗力或出现致使劳动 ...
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。经法院要求，信托有限公司未完整提交对胡某实施7项考核程序的相关证据，亦未提交其他员工的绩效考核情况、领取年终奖情况以及2013年奖金分配方法。 法院 不符合员工手册关于年终奖发放条件的规定；另外苗某年终评定的级别PL5没有年终奖。房地产公司的员工手册规定若双方的劳动合同在绩效奖金发放之前解除或终止或 ...
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，《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 也就是说，劳动者提前离职，无须得到用人单位批准。原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》对此作了明确的规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动 ...
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的工本费。 （二）关于国土资源、房地产管理部门的协助义务 针对人民法院在执行房地产过程中，行政管理部门协助执行存在的问题，《通知》就相关执行程序中协助执行人的 的处分行为自属绝对无效且确定无效，即使申请执行人撤回申请或者查封解除后，也不能变为有效。二为相对无效说，该说认为，查封仅使被执行人在查封目的 ...
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过程中就难免出现拒载、态度、路线等方面的问题。所以办临时上岗证并不现实。关于有特殊情况办了证又开不成想提前注销的问题，王科长答复说，《条例》中有 规定，用人单位不得在女职工三期(即怀孕期、产假、哺乳期)内降低其基本工资，或者解除劳动合同。《企业职工生育保险试行办法》第5条规定，女职工生育按照法律、法规 ...
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总额。 上述法律、法规关于劳动合同中违约金条款规定的不足，使劳动合同中违约金设定和支付，成了劳动争议中最常见、最敏感、最复杂的问题之一，也成了 存续期限，但在此期限内双方尤其是劳动者可以提前解除劳动合同，如果劳动者按照法定条件和程序提前解除劳动合同不需要承担任何责任;如果是服务期，劳动者不能提前解除， ...
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，我们认为在实际操作时可以通过以下程序： 一、 消费者首先与开发商签订一个补充协议，这是一个附条件的关于解除买卖合同的补充协议。 二、 消费者再与 。 三、 开发商归还银行借款，消费者与银行签订的协议中确定的条件出现，消费者与银行的借款合同解除。 四、 开发商归还消费者的首付款，并协助办理消费者退房的 ...
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采取的一种财产保全措施，目的是保护利害关系人不致遭受无法弥补的损失。这也就是说，当诉讼程序顺利结束且法律文书生效后，如果不会出现权利人遭受到无法弥补损失的 一房数卖案件中占有房屋和查封房屋效力顺序的规定，只有《北京市高级人民法院关于审理房屋买卖合同纠纷案件若干疑难问题的会议纪要》第十六条有如下规定：在 ...
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