非企业单位的工伤保险等办法，由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、民政部门、财政部门等部门参照本条例另行规定，报国务院批准后施行。 2、民政部关于国家机关工作 致残，按照现行规定的审批权限及评残办法予以评残。其伤残性质的认定和伤残等级评定标准、伤残抚恤金标准、补办评残手续和伤残抚恤关系转移等 ...
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劳动能力鉴定委员会评定顾某为伤残九级。顾某与建筑公司就工伤问题协商不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2005年11月30日，仲裁委员会作出仲裁裁决。顾某 见外，主要对一审法院认定的被上诉人顾某的工资标准提出异议。建筑公司上诉称，关于顾某的工资标准，在双方的劳动合同中已有约定，根据约定工伤处理时顾某 ...
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和工作：nbspｂ．如果他被解雇的话。nbspｄ．除因正式请假、工厂造成的工伤或服兵役以外而造成的缺勤时间同其缺勤前的年资相等者。nbspａ．任何在 必须具备高中毕业或相当学历。nbsp第三条具有年资的雇员nbsp第四条申请和标准nbspｂ．在挑选申请人过程中将采用以下标准。每位申请人都要经过能力考试 ...
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(复查)鉴定结论书》，鉴定结论为因工致残程度十级。 工作受伤自是不幸，但认定工伤，停工留薪期外，公司又连续准予了病假，宋阿姨作为劳动者的权益 身体状况不符，这种欺骗不诚实的行为严重违反了服务组员工手册严重违纪条款。 宋阿姨申请劳动仲裁，要求支付违法解除劳动合同赔偿金，停工留薪期工资、护理费、交通费， ...
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替父亲向停车场提出工伤申请,停车场却认为老张已过60岁,他们与老张之间不存在劳动关系。近日,河北省石家庄市桥西区人民法院对此案审理后,认定老张与停车场 张自2015年7月至死亡前确为停车场提供劳动。 此外,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定,用人单位与其招用 ...
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从事井下作业。2008年4月28日，原告被诊断为矽肺壹期，被认定所受到的职业病伤害为工伤，伤残程度为柒级伤残。2011年1月1日，原告获得社会保险 ]中劳薪字第212号《劳动部工资局关于矽肺病待遇问题的复函》第二条的规定，遂于2012年10月16日向劳动争议仲裁委员会申请：1、被告矿业公司自2008年 ...
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社会劳动保障局认定，钟某某所受伤害属工伤。因广告公司未为钟某某申报工伤保险，亦未缴纳工伤保险费，钟某某的亲属向县劳动仲裁委员会提出申请，要求广告 选择其中一种赔偿请求权就丧失另一种赔偿请求权的“择一选择”模式，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》对两种赔偿请求权的关系，有了 ...
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两原告，三被告均予以拒绝。2014年6月4日，原告向当地的人民调解委员会申请调解未果。同年9月15日，原告苏某金、李某洪向法院提起诉讼，要求 赔偿款。本案双方所争议的赔偿款性质，实际上是死者李某添的工伤死亡赔偿金。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》第十二条规定：依法应当 ...
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两原告，三被告均予以拒绝。2014年6月4日，原告向当地的人民调解委员会申请调解未果。同年9月15日，原告苏某金、李某洪向法院提起诉讼，要求 赔偿款。本案双方所争议的赔偿款性质，实际上是死者李某添的工伤死亡赔偿金。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》第十二条规定：依法应当 ...
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的方式是劳动能力鉴定，劳动者经劳动行政部门认定为工伤后，劳动者及其直系亲属或者用人单位应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会应当自 待遇的项目与数额有着重要影响。关于劳动能力鉴定的问题，一般有以下三种情况： 一、发生工伤后，劳动者的伤残程度按规定由劳动能力鉴定委员会进行 ...
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