年 件数 % 件数 % 件数 % 无固定期限合同 24 3.8 18 5.9 6 1.9 固定期限合同 264 42.2 136 44.7 128 39.8 劳务派遣 6 1.0 4 1.3 2 0.6 试用期 5 0.8 3 1.0 2 0.6 非全日制用工 9 1.4 8 2.6 1 0.3 无 ...
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须提交中国人民解放军驻港澳部队政治部的邀请函。 （ 二）商务 内地居民受单位派遣赴香港或者澳门商务，由其工作单位所在地公安机关出入境管理部门受理。 一、 申请同一事由签注的人员（不包括商务签注异地申请）； （三）申请人通过劳务经营公司赴香港或者澳门就业，及其在香港或者澳门就业期间再次申请往来港澳通行证 ...
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和平等互利而作出的。一方面尊重了驻在国的主权和法律的尊严，另一方面又保障了派遣国的权利和两国之间的正常外交关系。为了确定外国驻中国使馆和使馆人员的外交特权与 刑事管辖豁免。（4）外交代表免纳捐税。（5）外交代表免除一切个人和公共劳务以及军事义务。条例还规定：（1）与外交代表共同生活的配偶及未成年子女， ...
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和平等互利而作出的。一方面尊重了驻在国的主权和法律的尊严，另一方面又保障了派遣国的权利和两国之间的正常外交关系。为了确定外国驻中国使馆和使馆人员的外交特权与 刑事管辖豁免。（4）外交代表免纳捐税。（5）外交代表免除一切个人和公共劳务以及军事义务。条例还规定：（1）与外交代表共同生活的配偶及未成年子女， ...
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清。 四、乙方的权利和义务1、乙方应在工作开始前两个工作日内向甲方递交业务外包计划书。 2、乙方应按时支付劳务报酬。 3、乙方派出的人员应根据甲方的要求能够胜任工作。 4、乙方应教育派遣人员遵守甲方的劳动纪律和就业规则，服从工作安排。 5、乙方在现场必须 ...
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说法： 外国企业未通过涉外就业服务单位直接招用中国雇员的，应认为有关用工关系为劳务合同关系。邹先生所主张的违法解除劳动合同经济赔偿金系《劳动合同法》中的规定 后仍适用《社会保险法》和《工伤保险条例》的相关规定。 法官提示： 劳动者被派遣出境工作，不能参加前往国家或者地区工伤保险的，其受工伤后仍受《社会 ...
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【案情回放】 2010年1月，张某与上海某劳务公司建立劳动关系后被派遣至某工业公司担任电焊工，双方签订最后一期劳动合同的期限自2010年1月1 知晓并放弃了进行离岗前职业健康检查的权利，且张某在签订解除协议之前明确要求某劳务公司为其安排离岗职业健康检查，事后亦通过各种途径积极要求公司安排其体检。因此， ...
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一样按时上下班，但这是按照甲方的派遣意图办事的。 4、 法律依据不同。劳动合同的订立、变更、解除、依据劳动法的规定办理，而劳务合同则应依据民法的规定办理。由于法律依据不同，发生争议以后的处理也不同 ...
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举行婚礼燃放的烟花所致，被告曾磊在未经被告曾雨及被告曾雨委托主持结婚事宜派遣的情况下，在唢呐班舞台前一米左右位置将烟花点燃，加之其主观上存在故意， 时顺志人身损害赔偿案》认为，帮工关系指帮工人自愿、短期、无偿为被帮工人提供劳务，且被帮工人没有明确拒绝而发生的一种社会关系。由此可见，后者对帮工关系的认定 ...
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某之间的任职文件、工资发放、工作内容均系独立的，各任职文件中均没有工作派遣的意思表示。没有证据显示冯某向三公司提供的劳动在用工形式、工作时间、 。因此，反对者认为我国法律不认可全日制的多重劳动关系，后建立的劳动关系仅能按照劳务关系对待。 笔者认为客观上存在全日制的多重劳动关系。第一，我国法律虽然不倡导 ...
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