，2013年9月29日上高县劳动人事争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)依据2013年7月1日开始施行的《江西省实施工伤保险条例办法》(以下简称《工伤保险条例》 ，社保局的行为存在过错，所以原告的赔偿应当按照《工伤保险条例》若干规定处理，其应获得的一次性工伤医疗补助金为22个月本人工资，该差额由社会保险 ...
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条例办法》（陕西省人民政府第97号令）《西安市工伤保险实施办法》（西安市人民政府第23号令），工伤认定程序如下： 一、用人单位发生工伤事故后，应在24 保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定（按法定程序处理劳动关系争议的时间不计算在工伤认定的时限内），并自工伤认定决定作出之日 ...
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不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。 《劳动部关于职工工作时间有关问题的复函》 本市拟在审批综合计算 三工原则：工作时间、工作地点、以工作为目的。其它时间发生伤害事故的，按工伤处理。这样规定的目的也是为了使劳动者的利益得到最大范围的保护，因此它是对 ...
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个月内重新作出具体行政行为。 本案判决后，各方均未提起上诉。 【评析】 本案争议的焦点是1、刘某死亡的地点是否在工作场所范围内？2、刘某是否因 ，充分体现了对劳动者生命健康权的尊重与保护。 综上，劳动保障行政部门在适用《工伤保险条例》、《工伤认定办法》时，应当根据立法目的及立法精神去理解其中的具体规定 ...
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个月内重新作出具体行政行为。 本案判决后，各方均未提起上诉。 【评析】 本案争议的焦点是1、刘某死亡的地点是否在工作场所范围内?2、刘某是否因工作 ，充分体现了对劳动者生命健康权的尊重与保护。 综上，劳动保障行政部门在适用《工伤保险条例》、《工伤认定办法》时，应当根据立法目的及立法精神去理解其中的具体 ...
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个月内重新作出具体行政行为。 本案判决后，各方均未提起上诉。 【评析】 本案争议的焦点是1、刘某死亡的地点是否在工作场所范围内?2、刘某是否因工作 ，充分体现了对劳动者生命健康权的尊重与保护。 综上，劳动保障行政部门在适用《工伤保险条例》、《工伤认定办法》时，应当根据立法目的及立法精神去理解其中的具体 ...
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发生，不认定为工亡。 原告邱缪不服，诉至法院。大余县人民法院认为，根据发票管理办法相关规定以及合同约定，供货发票由联盛公司提供，上门索取非供电公司职员工作 应认定为工伤，以及在处理公事和私事共同需要实施的行为时受伤能否认定为工伤，上述规定未能很好解决，且在司法实务中存在较大争议。最高人民法院行政审判庭 ...
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却将其规定为一事。典型形态如常业违法等。比如，《违反矿产资源法规行政处罚办法》 第11条规定：屡次违反矿产资源法规的，从重处罚。第三类是处断上的一 ：有下列情况之一的，适用谁查处、谁处理的原则：违法行为发生在共管区、叠管区的;违法行为发生在管辖处不明确或有争议的水域的; 违法行为发生地与查获地不一致的 ...
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大难题就是资金短缺。即使在美国这样的市场经济国家，也有一个相应的政府部门负责处理制定向中小企业提供信贷计划。这种制度安排，在创造新的企业和就业机会过程中 但是建设市场经济是由市场决定，也就是资源朝着回报率最高的方向流动。一个简单的办法，就是借鉴其它国家的经验，同时依据中国这些年发展的经验，就会找到是否 ...
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花费用要远远低于房屋的市场价值。而且当初分得房屋的情形又有许多具体情况，使得处理此类房屋争议十分棘手。对于双方尚未取得所有权或者尚未取得完全所有权的房屋有争议的 还将出台《解释（三）》问：最高人民法院对婚姻法的司法解释采取分批制定的办法那么，今后是否还会继续就婚姻法适用问题出台第三批、第四批的司法解释 ...
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