劳动合同管理条例 -法律常识搜索

申请人事争议仲裁须知

争议处理暂行规定》、《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国军队文职人员条例》以及深圳市有关规定所确定的仲裁受案范围为：①聘用制公务员与所在机关之间因的申请。企业职工；国家机关、事业组织、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员；实行企业化管理的事业组织的人员；其他通过 ...

//www.110.com/ziliao/article-794463.html -了解详情

十堰市工伤保险待遇

的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50％。职工被人民法院宣告死亡的，按照本条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。第 5 页十二、工伤职工有 ...

//www.110.com/ziliao/article-777501.html -了解详情

职工失业保险条件及登记

失业保险，缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)按照本条例规定已办理失业登记，并有求职要求的。职工失业保险登记 (1)用人单位在期满终止或者因各种原因提前解除劳动合同的，必须在7个工作日之内，由用人单位按现行劳动管理体制(市属或区属)到劳动就业管理机构办理退工登记手续。 ...

//www.110.com/ziliao/article-776743.html -了解详情

十堰市工伤保险待遇

的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50％。职工被人民法院宣告死亡的，按照本条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。十二、工伤职工有下列情形之一的 ...

//www.110.com/ziliao/article-756408.html -了解详情

十堰市工伤保险待遇

的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50％。职工被人民法院宣告死亡的，按照本条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。第 5 页十二、工伤职工有 ...

//www.110.com/ziliao/article-743000.html -了解详情

从本案浅议童工因工致残赔偿的法律适用

不满16周岁）到被告朱某经营的饭店做服务员，被告朱某未与原告陈某签订劳动合同。2010年9月15日9时40分许，陈某到饭店二楼更衣间认定，灾害成因为：1、饭店在储存和使用易燃易爆危险品的过程中没有执行消防技术标准管理规定，平时对饭店存放的易燃物品没有落实专人保管专人使用，也没有制定相关的易燃物品使用 ...

//www.110.com/ziliao/article-731239.html -了解详情

工伤认定时效的重要性

年7月28日A君向湘潭市人力资源和社会保障局工伤保险科提交工伤认定申请表、劳动合同等资料，离事故发生之日2015年3月24日已经超过了一年，且后于2015年3月27日向湘潭市工伤保险管理服务局报送《湘潭市参保单位工伤事故报告表》，这是依照《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》中规定的对劳动者上下班途中的 ...

//www.110.com/ziliao/article-725418.html -了解详情

员工竟因拿走一盆“花”被公司开除法院判决驳回杨某诉请

资源管理条例》的相关规定，按照规定予以开除。该员工对此不服提起诉讼。日前，青浦区法院审理后认为，公司依据合法有效的规章制度及经过法定程序解除劳动合同，公安机关认定，而不是由公司管理层擅自决定，故公司对其开除属于违法解除劳动合同，要求公司支付赔偿金6.9万元。公司方面则认为，通过警察调取监控录像的 ...

//www.110.com/ziliao/article-721553.html -了解详情

职业病加重后的工伤认定

效力工伤保险条例第十四条将患职业病列为认定工伤的情形之一，在职业病工伤鉴定中，患病劳动者进行职业病鉴定是认定工伤的前提。根据《职业病诊断与鉴定管理办法》的的特性，当职业病患者已认定为工伤并享受了工伤保险待遇，且与用人单位解除劳动合同后，在其再就业并参加工伤保险的情况下，职业病病情有所加重，社保部门 ...

//www.110.com/ziliao/article-717859.html -了解详情

以下6种情况，单位解聘员工违法

五条规定：对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并费用由用人单位承担对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。正因为管香连的岗位具有职业危害，且已出现不适，所以公司不得 ...

//www.110.com/ziliao/article-654033.html -了解详情