劳动者经济补偿金 -法律常识搜索

法官教您遭遇社保纠纷如何维权

。法院判决公司支付王某解除劳动关系经济补偿金17500元。法官说法参加社会保险和缴纳社会保险费是征缴范围内的用人单位和劳动者的法定义务，必须严格依照法律规定体现在涉及养老保险和失业保险纠纷的劳动争议案件中。若用人单位没有为劳动者缴纳《社会保险法》施行之前的养老保险或失业保险，在法定年龄内，对于 ...

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法官教您遭遇社保纠纷如何维权

。法院判决公司支付王某解除劳动关系经济补偿金17500元。法官说法参加社会保险和缴纳社会保险费是征缴范围内的用人单位和劳动者的法定义务，必须严格依照法律规定体现在涉及养老保险和失业保险纠纷的劳动争议案件中。若用人单位没有为劳动者缴纳《社会保险法》施行之前的养老保险或失业保险，在法定年龄内，对于 ...

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公司解除劳动合同是否有补偿

法律、行政法规规定的其他情形。（二）用人单位解除或终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的12情形： 10、用人单位提出协商解除劳动合同，并与致使劳动合同无法履行，用人单位依法定程序裁减人员的。 18、劳动合同期满，劳动者同意续订劳动合同而用人单位不同意续订劳动合同，由用人单位终止固定期限劳动 ...

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新劳动合同法赔偿金的规定

支付经济补偿金，没有最高年限的限制；三是对高收入者的经济补偿金作了限制，即劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的，按职工月平均工资三倍的标准为补订书面劳动合同的前一日。相关条文：劳动法（95年）：第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动 ...

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未缴纳试用期社保可解除合同吗

小姐向单位寄出“解除劳动合同通知书”。同时，a小姐准备申请仲裁，要求单位支付经济补偿以及补交社保。[问题]a小姐一年后发现单位未缴纳试用期内的社保，可否八）项规定解除劳动合同的，用人单位应当按照国家和省有关规定向劳动者支付经济补偿金；给劳动者造成损失的，用人单位应当赔偿。由此可知，用人单位未依法为 ...

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职工可以获得补偿的范围

补助。抚恤费用即职工因工伤亡后其家属应享受的抚恤金。 2、公司欠劳动者的应当划入你个人账户的基本养老、医疗保险费用，如果公司资产负债率高，还可以若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体 ...

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高院再审：员工自愿不缴社保，事后反悔，能要补偿吗？

自身不愿缴纳等不可归责于用人单位的原因导致社会保险未缴纳，劳动者请求解除劳动合同并支付经济补偿金的，不予支持。本案中胡不归承诺因个人自身原因不愿就为员工缴纳社会保险，由于本人自身原因，至今不愿缴纳社会保险，本人承诺因此产生的经济损失与法律责任后果自负，并且不因此与无锡市兆顺不锈中板有限公司发生任何 ...

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走出劳动合同争议新迷局

与劳动者约定竞业限制条款，但在竞业限制期限内应按月给予劳动者经济补偿，劳动者违反约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。鉴于竞业禁止条款蕴含了用人多项诉求交织，此现象逐渐增多，因辞职引发争议、涉及工资、社会保险、经济补偿金等问题尤为突出。劳动争议双方矛盾尖锐化。一般而言，到法院来起诉的原告常常 ...

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走出劳动合同争议新迷局

与劳动者约定竞业限制条款，但在竞业限制期限内应按月给予劳动者经济补偿，劳动者违反约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。鉴于竞业禁止条款蕴含了用人多项诉求交织，此现象逐渐增多，因辞职引发争议、涉及工资、社会保险、经济补偿金等问题尤为突出。劳动争议双方矛盾尖锐化。一般而言，到法院来起诉的原告常常 ...

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劳务关系解除是怎样规定的

用人单位的规章制度的； 3. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，单位可解除，需要提前30天通知或额外支付一个月工资的情况（需支付经济补偿金） 1. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作 ...

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