劳动行政批准 -法律常识搜索

浅谈行政诉讼时效

行政争议产生于民事争议或与民事争议有密切的关系（本案就是如此，劳动争议引发），有时解决行政争议就成为解决民事争议的前提条件。再者，人民法院在行政诉讼中有时文件）及诉权和起诉期限，而非道听途说，也不仅仅是行政机关简单的决定、批准、审批、处罚内容，这里的行政机关的内容应当包括所依据的规范性文件的内容， ...

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聘用专兼职律师合同

，服从工作安排；nbsp３．不得从事有损于事务所声誉的活动；nbsp第五条劳动报酬和福利待遇：nbsp第六条合同的变更和解除nbsp１．应聘律师违反事务所．应聘律师因病或人身意外事故无法继续履行职务满六个月；nbsp４．经批准成为事务所合作律师；nbsp在下列情况下，合同可以变更：nbsp２．因国家 ...

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悔改表现能否减刑解析如何申请减刑、假释

了被害人谅解，社会影响不大。(3)甲具有较高文化程度，假释后有能力凭借自身的劳动获取生活来源。本案中可以看出，甲确有悔改表现，且假释后再犯罪的可能性较。第八十四条被宣告假释的犯罪分子，应当遵守下列规定：（一）遵守法律、行政法规，服从监督；（二）按照监督机关的规定报告自己的活动情况；（三） ...

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什么是裁员？

在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。这里的报告仅指说明，无批准的含义。优先录用指同等条件下优先录用。用人单位进行经济性裁员的法定条件有两个，被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（四）法律、行政法规规定的其他 ...

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什么是裁员

在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。这里的报告仅指说明，无批准的含义。优先录用指同等条件下优先录用。用人单位进行经济性裁员的法定条件有两个，被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（四）法律、行政法规规定的其他 ...

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什么是裁员

在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。这里的报告仅指说明，无批准的含义。优先录用指同等条件下优先录用。用人单位进行经济性裁员的法定条件有两个，被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（四）法律、行政法规规定的其他 ...

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《产品质量法》禁止生产者从事哪些活动？

及其有关行政主管部门明令淘汰的产品，多为产品生产工艺落后、产品性能差、消耗能源、污染环境、危害人民身体健康的产品。1999年12月国家经贸委经国务院批准公布了荣誉标记。认证标志、名优标志都是对产品质量的评价，这种评价一方面是对企业劳动的肯定，同时也给企业的产品带来信誉，对此，新修订的《产品质量法》第 ...

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公司登记前要做哪些准备工作？

其他合法身份证明的复印件；股东为工会的，应提交区、县级以上工会同意投资的批准文件。二、准备公司章程章程应该是申请设立公司必备的条件之一，无论有限责任公司印刷、交通运输、影视广告、化妆品、食品的生产和销售、医疗器械、劳动就业服务等。办理前置行政审批，不同行业有不同的要求，应分别到该行业就前置行政 ...

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面向新世纪的金融立法(上)

那么现在马上就面临着劳教怎么办的问题了：劳教是限制人身自由的，可是现在还没有劳动教养法，现在只有国务院的一个条例。所以我们的立法也在不断的提高。把政法委，政法委找到中央政治局常委。到最后，下决心，判深圳市政府败诉。（可见这行政诉讼法的厉害，深圳市政府败诉了。）深圳市政府上诉二审告到最高法院。本来最高 ...

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医疗事故非意外出险将遭拒赔

几点不妥：第一，根据该定义，造成“医疗事故”行为的必须是经过考核和卫生行政机关批准或承认，取得相应资格的各级各类卫生技术人员。照此规定，非法行医造成损害近两年，如果是患者完全康复，但花费了巨额的医疗费，耽误了两年多的劳动，家庭因此一贫如洗。但根据“医疗事故”的定义，医院却理直气壮地不予赔偿，因为患者 ...

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