可以要求签订无固定期限合同 -法律常识搜索

员工擅自离职是否需支付违约金律师分析违约金有哪些类型

员工违纪处理的案例 2004年11月1日，张某与大冶特殊钢股份有限公司签订劳动合同，合同期限为2004年11月1日至2014年10月31日，双方约定应当按约定承担赔偿责任。《劳动法》规定了劳动者可以随时解除劳动合同和要求经济补偿的情况，比如：在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由 ...

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