规定的情形，即可享受工伤保险理赔待遇。如本案中快递员小藏，他与公司签订了劳动合同，双方之间存在劳动关系，如果公司不为其申请工伤认定，他也可以自行 ，虽然不是老唐本人的工作地点，但是否可以视作为工作地点的延伸?何况，该企业也没有明确规定，职工在工作之际不准外出吸烟。 因此，如果用人单位没有进一步的证据 ...
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。 2、用人单位在招聘过程中应恪守诚实信用原则，不得在尚未完全确认录用应聘员工的条件下随意向应聘者发送入职通知书。实践中存在用人单位在尚未完全确认 应聘者出具入职通知书的情况，其目的在于及时招揽应聘者防止应聘者在尚未签订劳动合同的情况下去其他企业就职，上述做法违背诚实信用原则，若应聘者因此造成损失，则 ...
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的劳动关系，也就是两个劳动关系中只有一个签订了正规的劳动合同，另一个没有签订劳动合同但劳动者实际参加了单位的工作并取得了劳动报酬。 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第八条规定，企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放 ...
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的劳动关系，也就是两个劳动关系中只有一个签订了正规的劳动合同，另一个没有签订劳动合同但劳动者实际参加了单位的工作并取得了劳动报酬。 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条规定，企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产 ...
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查明，双方当事人自2006年始逐年签订劳动合同，合同中对各方的权利义务约定明确，且公司同时公示了《员工守则》，该《员工守则》制定的程序及内容 有关于用人单位支付经济补偿的规定，例如《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》规定国企的老职工在劳动合同期满与企业终止劳动关系后可以生活补助费，尽管该规定于2001 ...
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北京中建国材绿色材料开发有限公司（发包人）与中扶公司（承包人）签订了《建设工程施工合同》，约定中扶公司承包位于北京市通州区聚富苑工业区的生产车间建设 能很好的实现司法裁判的最佳社会效果，裁判引起的社会影响可以有效引导建设施工企业合法从事建设施工活动，最大化的维护劳动者的合法权益，劳动者在劳务报酬得不到 ...
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、规避经济补偿金等原因，不与员工签订书面劳动合同。本案从形式上看，A饲料公司将其装卸业务发包给了案外人张某，双方签订了《装卸协议》，胡某作为 为用人单位的主要业务还是辅助业务。第一个案例中，A饲料公司作为饲料生产、销售企业，装卸业务应属于其主要业务之一；而第二个案例中，乡政府作为国家最低一级行政机关 ...
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在就是不理我们。5月7日双方在街道调解的时候，公司当着我们的面把劳动合同和工资表给了劳监部门，但我们找劳监方面要，他们说不能给个人，接下来的 规定，劳动合同签订时需一式两份，如果仅有一份劳动合同且留在公司处，员工可以没有签订劳动合同为由向劳动监察部门投诉，企业也因此要受到相应的惩罚或对员工赔偿。此外， ...
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、规避经济补偿金等原因，不与员工签订书面劳动合同。本案从形式上看，A饲料公司将其装卸业务发包给了案外人张某，双方签订了《装卸协议》，胡某作为 为用人单位的主要业务还是辅助业务。第一个案例中，A饲料公司作为饲料生产、销售企业，装卸业务应属于其主要业务之一;而第二个案例中，乡政府作为国家最低一级行政机关， ...
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12月，北京中建国材绿色材料开发有限公司(发包人)与中扶公司(承包人)签订了《建设工程施工合同》，约定中扶公司承包位于北京市通州区聚富苑工业区的生产车间 很好的实现司法裁判的最佳社会效果，裁判引起的社会影响可以有效引导建设施工企业合法从事建设施工活动，最大化的维护劳动者的合法权益，劳动者在劳务报酬得不 ...
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