就要给补偿「案例」今年3月，刘鑫入职一家网站，担任高级工程师，进行项目开发工作，双方签订了为期3年的劳动合同。合同约定其试用期为3个月，工资每月1.7 是将员工手册直接交到员工手上，并指导其阅读，对有疑问的条款进行解释。或者在入职时进行培训，讲解公司的规章制度，并记录培训内容、时间、地点、参加人员，并 ...
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并不必然导致劳动合同无效。 实践中有的用人单位误以为对于隐瞒婚育状况的劳动者，可以在试用期间被证明不符合录用条件解除。但是录用条件应当合法，我国劳动法亦明确规定，在 邱淑真自认的结婚登记时间，虽然其在公司职位申请表、员工入职基本资料表中填写的婚姻状况不属实，但邱淑真所应聘的工作岗位对其是否已婚并没有 ...
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给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；因本法第二十六条第一 员工个人档案，会影响到员工在公司的晋升、评优、加薪等事项。 所有欺骗行为，包括做假证据、提供假材料、骗取休息时间、骗取病假等在日常行为上的严重过失， ...
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标准。 2、严重违反用人单位的规章制度的。劳动者与用人单位存在者隶属性，劳动者在工作中应当服从用人单位的管理，也应当遵守用人单位的管理制度。如果劳动者不遵守 劳动合同的一种类型，无固定期限合同也并不等同于铁饭碗，其仅是不会因时间的推移而自行终止的劳动合同，只要符合法律规定的条件，劳动者与用人单位都可以 ...
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解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金的规定，向员工支付经济补偿金。 机电公司称其 ，劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。国家劳动部在《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》中规定：用人单位发生 ...
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这些洗发水，到现在也没有看到，呵呵，还是给他骗了.骗术十七：深圳华为一员工在外地出差的时候，收到深圳的一部手机发送的短信息：“请注意：我们将连续六 ：女生一定要看--可怕的广州火车站和几乎被拐的mm，小姑娘们，小心呀！！！时间：2003年3月3日；地点：广州火车站广场人物：一个2002年毕业的涉世不深 ...
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，熟悉每个环节和确认公司的价值观念、行为规范，把握企业的整个精神等等；然后到工作岗位进行业务培训，只有通过这种二级培训才能正式上岗。青岛海尔认为企业职工“人人是 的办公室，向企业的最高决策者表达自己的心情、想法和建议。内部公关活动的大力开展，使员工在公司如在家，爱公司如爱家。公司有一青年女工，在身患 ...
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武小锋印象不错由于山路难走，下午3点，一行人才到鞍山。在这段空闲的时间里，记者与爱母医疗的员工进行了一些接触。瘦瘦高高、一脸谦逊的武小锋在第一次 发展，建立起了系统的法律体系。比如，美国有《民权法》、《保健和安全法》、《工作调整和再培训通知法案》、《提供就业机会雇主减税法案》等多部法律法规，来规范人才 ...
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洗发水，到现在也没有看到，呵呵，还是给他骗了。骗术十八：深圳华为一员工在外地出差的时候，收到深圳的一部手机发送的短信息：“请注意：我们将连续六小时 ：女生一定要看--可怕的广州火车站和几乎被拐的mm，小姑娘们，小心呀！！！时间：2003年3月3日；地点：广州火车站广场人物：一个2002年毕业的涉世不深 ...
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