建立和谐稳定的劳动关系，依法保障职工和企业的经济利益，由企业与被聘企业员工之间签订的劳动用工合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益 ...
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、薪金支出 所谓工资、薪金支出是指一个纳税年度支付给本企业任职或与其有雇佣关系的员工的所有现金或非现金形式的劳动报酬。这是税法给出的关于工资、薪金支出的完整 ：医务室的医务人员、幼儿园的工作人员的工资，不属于计税工资，应该在提取的职工福利费中列支。这是对人的限制。 其次，不是职工从企业领取的任何款项都 ...
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多少? 解除劳动合同申请仲裁有效期是一年。在签订劳动合同的时候一般需要在员工工作的一个月之内，如果说已经解除了劳动合同，那么之后发生的纠纷问题 除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金 ...
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精神的行政文化氛围。 公务员是依法履行公职、为公众提供服务、由国家财政负担工资福利的国家工作人员，决定了公共服务性是公务员首要的职业特征，欲成为一个公务员，这种 》，翰芦图书出版有限公司1998年版，第363页。 [7]参见王铁生：《建构员工忠诚管理的契约机制》，载《集团经济研究》2006年第7期。...
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劳动法中有明文规定，女员工在初次生产时享有不少于90天的带薪假，就是说在产假期间单位必须发全额工资，任何补助、奖金、福利待遇、以及你提到的出勤工资等都不能少。 ...
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小姐发出了录用通知书，录用通知明确告知了李小姐报到时间、地点、职位以及薪酬福利等具体条款，并明确要求李小姐在一个月之内必须办完与原单位的 公司赔偿损失。 【说法】 Offer letter，即录用通知书，是用人单位向决定录用的员工单方发出的愿意与其建立劳动关系的一种意思表示。《中华人民共和国劳动合同法 ...
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小姐发出了录用通知书，录用通知明确告知了李小姐报到时间、地点、职位以及薪酬福利等具体条款，并明确要求李小姐在一个月之内必须办完与原单位的 公司赔偿损失。 【说法】 Offer letter，即录用通知书，是用人单位向决定录用的员工单方发出的愿意与其建立劳动关系的一种意思表示。《中华人民共和国劳动合同法 ...
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在企业薪酬管理实践中，企业给予员工薪酬福利的方式比较复杂，部分用人单位甚至规定以股票、实物的方式发放年终奖，这样的操作方式是否合法呢？ 根据原劳动部《工资支付暂行规定》，工资是指用人单位依据劳动合同的规定以 ...
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在企业薪酬管理实践中，企业给予员工薪酬福利的方式比较复杂，部分用人单位甚至规定以股票、实物的方式发放年终奖，这样的操作方式是否合法呢？ 根据原劳动部《工资支付暂行规定》，工资是指用人单位依据劳动合同的规定以 ...
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精神的行政文化氛围。 公务员是依法履行公职、为公众提供服务、由国家财政负担工资福利的国家工作人员，决定了公共服务性是公务员首要的职业特征，欲成为一个公务员，这种 》，翰芦图书出版有限公司1998年版，第363页。 [7]参见王铁生：《建构员工忠诚管理的契约机制》，载《集团经济研究》2006年第7期。 ...
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