买断工龄主要出现在国有和集体企业，在国家规范性文件中从来未出现过，婚姻法以及相关司法解释对买断工龄款是否属于夫妻共同财产也未涉及。理论界对这个问题争议 一种劳动补偿，是一种变相的工资补偿或劳动报酬补偿，而并非单纯的失业保障金或破产安置补偿费。 具有夫妻共同财产的性质 根据《婚姻法》有关规定，个人财产的 ...
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转移到中国境外须向国家外汇管理局及其分局（以下简称外汇管理部门）申请，从企业的外汇存款帐户中支付汇出。nbsp"三资"企业根据合同规定用产品回收资本 于30日内作出书面审查结论。（1）nbsp投资所在国（地区）现行的有关外国投资的法令、法规，如：投资法、公司法、税法等；②nbsp③nbsp经投资所在国 ...
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主要生产经营业务等情况，分别确定用人单位的行业风险类别。分类行业基准费率根据国家有关规定，按照以支定收、收支平衡的原则，根据工伤保险费使用、工伤发生率、职业病 ，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准为本市上年度职工月平均工资的５至３０个月。五级伤残为３０个月，六级伤残为２５个月 ...
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大的努力对其进行了弥补；何况张达夫是酒后摔伤，其违反工作日不得饮酒的规定，责任应当自负。为此，镇政府及敬老院迅速作出反应，两单位辩称：张达 、股份有限公司、外商投资企业（包括外国企业的分支机构）及其职工，城镇集体企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工，国家机关、事业 ...
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，以及其他依照法律从事公务的人员，以国家工作人员论。此外，根据本条第2款的规定，受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员 ，既没有受过刑事处罚，也没有受过行政处理。累计贪污数额应按本法有关追诉时效的规定执行。在追诉时效期限内的贪污数额应累计计算，已过追诉时效期限的贪污 ...
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必备条款。劳动者付出劳动，依照合同及国家有关法律取得劳动报酬，是劳动者的权利，而及时足额地向劳动者支付工资是用人单位的义务。用人单位违反义务，劳动者 关系当事人因执行劳动法或履行集体合同和劳动合同的规定引起的争议。劳动关系当事人作为劳动关系的主体，各自存在着不同的利益，双方不可避免地会产生分歧。用人 ...
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、津贴。 第十四条税法第四条第四项所说的福利费，是指根据国家有关规定，从企业、事业单位、国家机关、社会团体提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费；所说的 、分月预缴的计征方式，是指本条例第三十八条所列的特定行业职工的工资、薪金所得应纳的税款，按月预缴，自年度终了之日起30日内，合计其全年工资 ...
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劳动合同，直接适用无固定期限劳动合同的有关规定。 二、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的根据本法的规定：劳动合同期限分为固定期限、无固定 一企业工作，约定工资为每月700元，如果到了当年的11月15日，企业还没有与该劳动者签订书面的劳动合同，则该用人单位违反了劳动合同法的规定，依据 ...
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、救济金； 五、保险赔款； 六、军人的转业费、复员费； 七、按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费； 第五条有下列 。 第十四条税法第四条第四项所说的福利费，是指根据国家有关规定，从企业、事业单位、国家机关、社会团体提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活 ...
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人员和管理人员已达到40多万人，是我市专业人才密集之地。实行聘用合同管理后，在签订和履行合同过程中必然会出现人事争议。建立我市人事争议仲裁制度，可以 劳动争议内容包括：因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的劳动争议；因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；因履行 ...
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