月工资、薪金所得计算纳税，可以先将其当月内取得的全年次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果雇员当月工资薪金所得高于(或 规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额一(雇员当月取得全年一次性奖金一雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)适用税率速算扣除数。 需要注意的是，如果企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-751428.html -了解详情
。 本案中，在范丽病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。范丽在肯德基工作期间患病，并连续休病假，当时尚处于医疗期内，故 。如果员工拒绝进行鉴定，则推定员工不能享受该类医疗期，而只能享受正常的依照工龄计算所得的医疗期。 另需注意各地的不同执行口径。就上海来说，医疗期按劳动者在本 ...
//www.110.com/ziliao/article-723074.html -了解详情
，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。 如果劳动者工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，则按当地职工月平均工资三倍的数额支付。向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过12年。月工资是 ...
//www.110.com/ziliao/article-599407.html -了解详情
，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。 如果劳动者工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，则按当地职工月平均工资三倍的数额支付。向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过12年。月工资是 ...
//www.110.com/ziliao/article-592467.html -了解详情
企业未签订劳动合同如何赔偿1、劳动合同法第82条规定： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2 公司满一个月以后即第二个月开始计算。 3、劳动者不与公司签订合同公司不依法与劳动者签订书面合同，才需要承担支付每月2倍工资。 如果是劳动者故意或者不愿意与 ...
//www.110.com/ziliao/article-578786.html -了解详情
。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。工资总额的计算，应当包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。 二是对于无固定收入的，抚育费的数额可依据其当年总收入或其所处同行业的平均收入。如 ...
//www.110.com/ziliao/article-240934.html -了解详情
为夫妻共同财产，但当事人另有约定的除外。属于夫妻共同财产的有：㈠工资、奖金;㈡生产、经营的收益;㈢知识产权的收益;㈣继承或赠与所得的财产(遗赠或赠与 夫妻财产分割;安家补助费2800元，应视为夫妻共同财产;住房公积金、住房补贴应分段计算。在双方当事人不能对夫妻财产协商处理的情况下，法院据此判决原告酌情 ...
//www.110.com/ziliao/article-208707.html -了解详情
月工资、薪金所得计算纳税，可以先将其当月内取得的全年次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果雇员当月工资薪金所得高于(或 规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额一(雇员当月取得全年一次性奖金一雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)适用税率速算扣除数。 需要注意的是，如果企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-204298.html -了解详情
考虑到实践中存在着夫妻婚姻存续期间较短，以及破产安置补偿费的具体构成，包含非工资补偿或安置补偿内容等特殊情形，若简单将安置补偿费用，一概作为共同财产处理， 补偿费的计算方式，即都酌情考虑到了实际婚姻关系存续的期间，对于如何计算，上海高院的上述条款已作详细阐述，笔者认为，这样处理，基本体现了公平的原则。 ...
//www.110.com/ziliao/article-162864.html -了解详情
，但是在地域相同的情况下，停产停业损失也有可能不同，停产停业损失包括哪些、如何计算，都是律师可以争取的，弹性比较大，是企业拆迁过程中很重要的一部分 。这些都是律师可以进行争取的，如果企业进行搬迁的，一般来说需要支付停工期间的工资和社保费；对于停止经营的，需要依据《劳动合同法》的有关规定，支付解除劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-599621.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务