条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的 第三十一条?社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。 第三十二条? ...
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造成的经济损失。本案中某公司应赔偿秦某应享受失业待遇期间的失业保险金。 受雇承包人劳动者与公司仍存劳动关系 去年4月，王某到某建筑公司承建的住宅 遂提起仲裁申请。 处理结果：驳回陈某仲裁请求。 【案例评析】 由于交通事故造成的工伤，应首先按照《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》及有关规定处理，再按 ...
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其它任何限制，而蒋某与公司之间存在明确的劳动关系，属于公司的劳动者。 另一方面，离退休人员再聘可以享受工伤保险待遇。因为劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题 的意见》也指出：离退休专业人员受聘工作期间，因工作发生职业伤害的，应由聘用单位参照工伤保险的相关待遇妥善处理；因工作发生职业伤害与聘用单位发生 ...
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行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。 第四十条规定：用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦； （二）春节； （三）国际劳动节 、生育保险）甚至不用职工个人负担，但享受待遇的权利始终得到保障。 社会保险包括：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。 养老保险：企业基本 ...
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规定。 三、建筑施工事故人身损害赔偿中的法律关系 1、建筑施工事故中的工伤赔偿法律关系 工伤是指职工在企业工作期间形成的，依照《劳动法》、《企业职工 承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。凡是不享受工伤保险待遇的劳动者在建筑施工劳动中受到人身损害，非法的建筑施工劳务使用人要承担赔偿责任。如果伤害是 ...
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标准支付； 4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人 和伤残就业补助金=赔偿基数月数 赔偿基数为：本市上一年度职工月平均工资。 等级 一级至四级不享受。 因为一级至四级伤残职工要保留劳动关系，退出工作工岗位，享受伤残 ...
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或法院可予以适当调整。 本案中，公司与刘某就工伤保险待遇达成的协议在履行完毕后，刘某以双方约定的给付标准低于法定标准为由，在仲裁时效内要求公司按法定 规定，女职工生育期间享受生育津贴。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。《女职工特别保护规定》第7条也规定，女职工产假期间的生育津贴，对 ...
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保险，导致其无法从社会保险机构获取工伤待遇。为此，她曾多次要求公司给予工伤赔偿，但被公司一再拒绝。 公司拒绝赔偿的理由是，其丈夫因公外出期间私自应邀赴宴，系从事与 原因导致死亡的，应当依据《工伤保险条例》第14条第(5)项和第19条第2款的规定，认定为工伤。但你丈夫不属于死因不明，不能享受工伤待遇。...
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3月5日，公交公司电话询问了丘某某线路熟悉情况，并于3月6日通知丘国兵顶岗上路。期间，双方尚未签订劳动合同，工资无约定，也没有参加工伤保险。 公交公司未依法给丘某某办理工伤保险，导致其无法从工伤保险基金中领取相应待遇，为此，公司应全额承担丘某某亲属因其死亡应享受工伤待遇的责任。 (作者单位：广西贵港市 ...
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或法院可予以适当调整。 本案中，公司与刘某就工伤保险待遇达成的协议在履行完毕后，刘某以双方约定的给付标准低于法定标准为由，在仲裁时效内要求公司按法定 规定，女职工生育期间享受生育津贴。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。《女职工特别保护规定》第7条也规定，女职工产假期间的生育津贴，对 ...
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