原告再次起诉，没有事实和法律依据，应予驳回。2、工亡补助金应当按照对工亡职工进行工伤认定时标准计算，3、事故发生时被告已按照相关规定通过颍上县财政局支付的 请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予以支持。 那么，在由于第三人原因导致劳动者因工受伤或死亡的情况下，劳动者能否同时获得第三人给予的民事赔偿 ...
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的典型案件，该案有两个主要法律关系，一是A公司员工黄某在工作过程中遭受人身损害，与A公司之间存在工伤保险赔偿关系。由于A公司没有为黄某办理工伤保险，其 的规定》(2014年4月21日通过)第八条第三款：职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付 ...
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平时的工作中，应该注意保留有关证据。 劳动争议哪些维权证据必须保留劳动者通过劳动保障监察、劳动争议仲裁、行政复议等法律途径维护自身合法权益，或者申请工伤认定 。 2、中断当事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列情形之一的，人民法院应当认定申请仲裁期间中断： （1）向对方当事人主张权利； （2）向有关部门 ...
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上下班途中因意外原因所造成的身体损伤。所以要求一定是在工作中、或因公外出途中、或上下班的过程中所受的意外损伤才有可能认定为工伤。当然还有 《北京市劳动和社会保障局北京市高级人民法院关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》中规定除了一次性票据报销的除外均可以获得赔偿(双赔);而在四川等省市自治区，却 ...
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劳动者提供其本人的工资清单。 用人单位延长劳动者工作时间或者在休息日、法定休假日安排劳动者工作的，应当在工资清单中列明相应的工资报酬；未列明且无法 气温及高温津贴是否发放由用人单位举证。 6．《广东省工伤保险条例》 第十五条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实， ...
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也右手受伤，被认定为10级伤残。单位对小刘的工伤性质没有异议，但要求小刘承担因违章操作而给单位造成的部分经济损失1万元，从工资中逐月扣除，扣除 重大过失可以免责的话，则是对用人单位的侵害。因此，是否要求劳动者承担应当根据工作岗位的危险程度、技术技能、设施设备、监管力度等因素，依照用人单位与劳动者各自的 ...
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某签订的口头委托合同是双方当事人真实意思表示，不违背法律法规的规定，对其效力予以认定。办理什么险种的保险马某与被告的约定不明确，但保险合同的保险标的明确， 法律性质不同的赔偿。首先，马某与卢某之间的工伤赔偿关系。马某作为采石场工人在工作时间、工作地点因工作原因受伤致死。其雇主卢某对此负有不可推卸的赔偿 ...
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17日，他在工作时左脚受到外伤，同时造成跖骨骨折、多处软组织损伤。 其后，经公司申请，区人力资源和社会保障局认定张明生所受伤害为工伤。经劳动能力 为什么仲裁和法院的处理结果不一样呢？张明生很纳闷！ 案件分析 在案件审理过程中，离职原因是双方当事人争议的焦点。 张明生说：公司跟我签订的劳动合同于2017 ...
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某从其住所地出发到富公司无需经过交通事故发生地，但对马某经过交通事故发生地的原因，从相关的《调查笔录》及《询问笔录》可知，当日马某是先送儿子到 及发生交通事故的时间属于合理的上班时间的事实，法院认为马某的死亡情形应认定为工伤。 据此，顺德区法院一审驳回富公司的诉讼请求。 ▌上诉：子女已成年不需要接送? ...
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工伤事故鉴定有没有时限?工伤事故鉴定有没有时限?我在两年前工作中意外被东西把眼球刺破,后来由种种原因以及顾虑.一直没有申请工伤鉴定.请问现在还能申请工伤鉴定么?答1：按照规定，职工申请认定工伤应当在一年之内。工伤事故鉴定有没有时限?工伤事故鉴定有没有时限?...
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