单方原因导致社会保险缴费年限不足，或者未足额缴纳，或者未参加单项险种等，劳动者可以向社保经办机构或劳动行政部门投诉举报维护社保权益。在此情形下劳动者以此为由 补偿的，一般不予支持。 另需注意，对于劳动者主张被迫解除劳动合同是否应在离职时明确提出，在司法实践中也有一些操作口径，如根据《广东省高级人民法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-721893.html -了解详情
先签署支出凭单后领款。 裁判 北京市朝阳区人民法院经审理认为，根据支出凭单的内容，可以表明大三环公司已经领走4月份货款，大三环公司表示虽然每次都是先 的举证责任 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据 ...
//www.110.com/ziliao/article-720580.html -了解详情
[评析] 该案争议焦点在于侵权行为发生时已形成的胎儿、侵权行为发生后出生，是否属于受害人的被抚养人，能否获得抚养费赔偿的问题。 最高人民法院《关于审理人身 法定抚养义务的确定符合对胎儿利益保护的立法原则以及人身权延伸说。 有法官提出以身份关系确定被抚养人会造成被抚养人长期的不确定性问题，笔者认为根据 ...
//www.110.com/ziliao/article-719707.html -了解详情
追认后有效;有的认为：诉讼法系公法范畴，不适用追认，代为起诉行为自始无效。就是否可以运用民法制度加以规制和调整当事人诉讼行为的意思瑕疵的问题，国外存在三种 告知权利，有条件地对该次代为起诉行为的效力进行认可，如存在其他诉讼当事人提出异议或违反公共利益或侵害案外人利益等情形，则应宣告该诉讼无效。 在认定 ...
//www.110.com/ziliao/article-719068.html -了解详情
的本职工作之间存在因果关系，即职工因从事本职工作而受到事故伤害。从被告的举证可以证实101车间所属冷凝间曾经发生过因一氧化碳泄露，造成职工受到严重事故伤害的情形 ，以不认定工伤为特例。 (3)《工伤认定办法》对用人单位保障职工人身安全提出了更加具体的要求，从立法的角度科以相应的义务责任。我国工伤保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-718619.html -了解详情
的本职工作之间存在因果关系，即职工因从事本职工作而受到事故伤害。从被告的举证可以证实101车间所属冷凝间曾经发生过因一氧化碳泄露，造成职工受到严重事故伤害的情形 ，以不认定工伤为特例。 (3)《工伤认定办法》对用人单位保障职工人身安全提出了更加具体的要求，从立法的角度科以相应的义务责任。我国工伤保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-718609.html -了解详情
从重处罚。据此，一审法院判处潘某有期徒刑一年。 一审宣判后，潘某不服，提出上诉，辩解其前次犯罪时尚未满18周岁，不应认定为累犯，原判量刑 周岁实施了同种犯罪行为的情况下，能否构成累犯的判断关键在于其成年后所实施的犯罪行为在单独评价时是否可以判处有期徒刑以上刑罚。 (作者单位：上海市第二中级人民法院)...
//www.110.com/ziliao/article-718429.html -了解详情
条的规定，上诉人有权提起刑事附带民事诉讼。 【焦点】 本案被害人的起诉是否属于人民法院受理刑事附带民事诉讼的范围?分析本案中存在的争议问题： 1、上诉人 但财产性利益应该包括在财物概念中，本案中上诉人的股权属于刑诉法解释规定的可以提起附带民事诉讼的被犯罪分子毁坏而遭受物质损失的财物。 关于毁坏的含义， ...
//www.110.com/ziliao/article-717843.html -了解详情
困难，即所谓的出现公司僵局的情形。 在案件的具体审理阶段，对于股东提出解散请求的条件是否成就的审查应当是对其前置性条件进行的实体审查。对于这个前置性条件， 已经诉诸法律，公权力机关介入股东之间的纠纷时，也尽可能不去强制解散公司，可以通过股东离散而非公司解散的方式来解决股东之间的矛盾。 当公司的人合性 ...
//www.110.com/ziliao/article-716879.html -了解详情
，其他的不能拷走，要拷贝，就得加钱。 【分歧】 针对店主的这种做法是否合理合法，存在不同的意见： 第一种意见认为，婚纱店的做法合法也合理。婚纱店的老板 ，而交付的对象及数量双方事先已协商确定了，至于协议之外的请求，店主依据协议完全可以拒绝。 第二、从格式条款的规定来看，我国的《合同法》第三十九条第一款 ...
//www.110.com/ziliao/article-716828.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务