凯嘉公司员工。双方签订了期限为2015年6月12日至2016年6月11日的劳动合同。岗位为物业主任，月工资为7250元。 2016年3月4日苗若 认为，年终奖是用人单位根据全年经济效益和对员工全年工作业绩的综合考核情况而发放的一次性奖金，属于合法劳动报酬的范畴，而不只是用人单位激励员工、留住人才的手段 ...
//www.110.com/ziliao/article-649256.html -了解详情
、经营和支付，企业要分别与职工和信托银行（或人寿保险公司）签订年金合同。职工先将本人应负担的保险费交给企业，再由企业将职工所交费用和企业应负担的费用 计划，通常都是由雇员组织（如工会）与雇主集体协商谈判决定的，也有雇员个人与雇主谈判的情况。雇主一旦建立私人养老金计划，则须覆盖全体雇员（其性质类似我国 ...
//www.110.com/ziliao/article-116901.html -了解详情
工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，1至3年浮动一次。费率浮动的具体办法由统筹地区劳动行政部门会同同级财政、卫生、安全监管部门制定，报省劳动 单位补足差额。第三十三条五至十级工伤职工劳动合同期满或本人提出与用人单位解除或终止劳动关系的，用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金， ...
//www.110.com/ziliao/article-112511.html -了解详情
工伤吗。朱先生是一家房产中介公司的业务员。他说，自己2011年入职到现在这家公司，当时双方签订了劳动合同，期限为2011年10月31日至2014年10 ，报销70%医疗费，但是对于认定工伤一事却绝口不提。徐先生咨询，像他这样的情况能否认定工伤？ ■点评： 醉酒受伤不属于工伤 想维权可与单位约定 根据《 ...
//www.110.com/ziliao/article-700315.html -了解详情
人员的工资等劳动报酬由乙方自行支付，不得纳入公司职工工资管理； 第十二条 重大事项的通知12.1 发生下列情形之一的，乙方应当在3个工作日内书面通知甲方 附则19.1 本协议如有未尽事宜，甲、乙双方可另行协商签订补充协议。补充协议为本协议附件。 19.2 本合同附件是本协议不可分割的组成部分，与本协议 ...
//www.110.com/ziliao/article-242037.html -了解详情
到货之后突然对鱼腥味提出异议，显然不符合公认的国际贸易惯例。合同一经签订，双方都要受其条款的约束，任何一方都无权超越合同的规定，不能单方提出要求约束另一方。为此 18日）的提单。造成逾期交单18天，这使得我方对外业务陷于被动。在此情况下，出口公司将有关单证向银行担保议付，中行电请开证行授权付款，开证行 ...
//www.110.com/ziliao/article-124276.html -了解详情
发的一位前法律顾问也谈到，警方近期已经多次找他询问联工发的情况[1][2][3][4][5][6][7]下一页连环陷阱之前，张似乎已有太多的成功。 ，但仅限于一些内部的劳动合同等方面。联工发关于为其他企业融资等大事从来不“麻烦”法律顾问。与联工发签订协议的企业一览表(部分)2000年10月，项目评估部 ...
//www.110.com/ziliao/article-120199.html -了解详情
、未办理广东省居住证(增城、从化市户籍人员除外)、未缴纳社会保险、未签订一年期及以上劳动合同五种情况之一的人员外，可按本实施细则申请积分制入户。 第三条 市 分的，在7个工作日内出具受理回执。若初审积分未达到85分的，则将申请材料退回申请人，并出具不受理回执。 第 3 页 第八条 各区积分制入户受理 ...
//www.110.com/ziliao/article-792176.html -了解详情
记录、未办理广东省居住证(增城、从化市户籍人员除外)、未缴纳社会保险、未签订一年期及以上劳动合同五种情况之一的人员外，可按本实施细则申请积分制入户。 第三条 市 分的，在7个工作日内出具受理回执。若初审积分未达到85分的，则将申请材料退回申请人，并出具不受理回执。 第 3 页第八条 各区积分制入户受理 ...
//www.110.com/ziliao/article-197662.html -了解详情
大加攻击。以弗雷德为例。弗雷德是一个31岁的工程师，从麻省理工学院毕业后为一家大型计算机制造商工作了3年。在这家公司，他开发出了一项关键技术，这一 是最好的保护伞，能使你避免分手时的伤害。在合同签订前一天，新员工对公司的吸引力是最大的，这也是你对工作合同讨价还价的最佳时机。有计划地维系人际关系网络。在 ...
//www.110.com/ziliao/article-125101.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务