二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益) 产前假：怀孕七个月以上 生育，本人提出申请的，应当批准其产前假。 用人单位对经二级以上医疗保健机构证明患有产后严重影响女性和儿童身体健康疾病，本人提出申请的，应当批准其哺乳假。...
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二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益) 产前假：怀孕七个月以上 生育，本人提出申请的，应当批准其产前假。 用人单位对经二级以上医疗保健机构证明患有产后严重影响女性和儿童身体健康疾病，本人提出申请的，应当批准其哺乳假。...
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二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益) 产前假：怀孕七个月以上， ，本人提出申请的，应当批准其产前假。 用人单位对经二级以上医疗保健机构证明患有产后严重影响女性和儿童身体健康疾病，本人提出申请的，应当批准其哺乳假。 ...
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为江安县腾飞公司，原告仍然在被告处从事井下工作至2010年5月，由于原告身体出现异常，无力继续从事井下工作而离开被告单位。在离开被告公司后，原告检查出尘肺有问题，于是向宜宾市疾病预防控制中心申请职业病诊断，宜宾市疾病预防控制中心于2012年11月26日作出【 ...
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对吴某的人身权利的侵害，故诉至法院，请求判令：庄某赔偿吴某医疗费27075.56元、误工费2000元、交通费600元、精神损害赔偿金20000元、后期检查治疗费和康复费用3000元，庄某负担案件受理费。 被告庄某辩称： 庄某没有责任，但是出于公平，同意医疗费给6000元，是根据市场价种植牙1万至1. ...
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。而这些人流中，有老人、有孩子、有妇女，还有年轻人，由于每个人的身体健康状况不同，出行目的各不一样，其所遇到的情况也会千差万别。同时， ，完善安全生产条件，健全和落实安全生产责任制。客运站经营者应当对出站客车进行安全检查，采取措施防止危险品进站上车，按照车辆核定载客限额售票，严禁超载车辆或者未经安全 ...
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次日一早,林先生见金先生还没起床,于是敲门进去,发现其身体已经冰凉没了呼吸,他急忙拨打了120,医生检查后表示,金先生已经死亡。后经检验,金先生死于 赔偿责任。 其次,死者是完全民事行为能力人,对自己的身体状况应当了解,对于自己的酒量以及过量饮酒可能给身体健康和生命安全造成的危害应当清楚,但在饮酒中 ...
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县人民法院经审理后认为，虽然该死亡病例不属于医疗事故，但范某没有履行认真检查等义务，这种不负责任的诊疗行为本身具有一定过错，仍应承担相应医疗过失民事赔偿 限于医疗事故而引起的人身损害赔偿纠纷。如果不构成医疗事故，但是患者的生命或身体健康因为医疗机构的过错行为受到损害，医疗机构就不能再按照《医疗事故处理 ...
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，整个行为过程时间非常短暂。从危害后果看，被害人外阴无擦伤、处女膜完整，身体没有遭受损害;事发后，被害人至今仍主动联系被告人，且在审判阶段，双方父母达成 刺激未成年人性早熟。早在上世纪50年代，最高人民法院在《1955年以来奸淫幼女案件检查总结》中就指出，至于个别幼女虽未满14周岁，但身心发育早熟，确 ...
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为江安县腾飞公司，原告仍然在被告处从事井下工作至2010年 5月，由于原告身体出现异常，无力继续从事井下工作而离开被告单位。在离开被告公司后，原告检查出尘肺有问题，于是向宜宾市疾病预防控制中心申请职业病诊断，宜宾市疾病预防控制中心于2012年11月26日作出【 ...
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